劳动争议 （2021）皖01民终1426号

一、关于解除劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（六）项规定，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动的其他情形，劳动者可以解除劳动合同。《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。张宗柱要求解除与富煌公司的劳动关系，符合上述法律规定，且富煌公司也同意解除，故该院确认双方劳动关系于2020年8月13日解除。二、关于张宗柱主张解除劳动合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。张宗柱主张解除劳动合同经济补偿金符合法律规定，该院予以支持。张宗柱在富煌公司处连续工作10年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，富煌公司应支付张宗柱解除劳动合同经济补偿金38060元（3806元/月×10个月）。三、关于张宗柱主张未续签书面劳动合同双倍工资问题。原、富煌公司2014年9月15日签订的劳动合同，于2015年9月14日期满。富煌公司虽主张双方于2015年9月24日

一、关于解除劳动关系问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（六）项规定，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动的其他情形，劳动者可以解除劳动合同。《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。张宗柱要求解除与富煌公司的劳动关系，符合上述法律规定，且富煌公司也同意解除，故该院确认双方劳动关系于2020年8月13日解除。二、关于张宗柱主张解除劳动合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。张宗柱

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1426号 上诉人（原审原告）：张宗柱,男,1962年11月22日生,汉族,住安徽省巢湖市。 委托诉讼代理人：周锋，安徽三乐律师事务所律师。 委托诉讼代理人：余伟，安徽三乐律师事务所律师。 上诉人（原审被告）:安徽富煌钢构股份有限公司,住所地安徽省巢湖市黄麓镇富煌工业园。 法定代表人：曹靖,董事长。 委托诉讼代理人：汪淮北，男，公……