劳动争议 （2016）浙06民终3206号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。劳动者享有获得工伤保险待遇的权利。本案中，原告之伤已经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残程度经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级，事实清楚，证据确凿，该院予以认定。被告辩称双方不存在劳动关系，与事实不符，该院不予采纳。现原告以提请仲裁的方式要求与被告解除劳动关系，不违反法律法规之规定，该院予以支持。关于原告因工伤产生的各项待遇问题，其中原告主张的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费，因被告已为原告缴纳了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，依法应从工伤保险基金中支付，原告可向工伤保险基金申领，被告应配合原告做好申领工作,至于被告垫付的医疗费，双方可在社会保险经办机构审核支付后，自行结算处理，本案中不再审及。关于应当由被告承担的其他各项待遇，现分述如下：一、一次性伤残就业补助金28,217元，原告主张合理，该院予以认定；二、停工留薪期工资，本案原告经历两次住院治疗，对于原告实际所需的停工留

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。劳动者享有获得工伤保险待遇的权利。本案中，原告之伤已经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤，其伤残程度经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级，事实清楚，证据确凿，该院予以认定。被告辩称双方不存在劳动关系，与事实不符，该院不予采纳。现原告以提请仲裁的方式要求与被告解除劳动关系，不违反法律法规之规定，该院予以支持。关于原告因工伤产生的各项待遇问题，其中原告主张的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费，因被告已为原告缴纳了工伤保险，根据

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终3206号上诉人(原审被告)：浙江天工建设集团有限公司，住所地绍兴市柯桥区安昌镇东市，组织机构代码71099655-1。法定代表人：胡柏成。委托诉讼代理人（特别授权）：金国海，男，系绍兴市三农服务法律所法律工作者。被上诉人(原审原告)：李艳红，女，1979年8月8日出生，汉族，住安徽省临泉县。委托诉讼代理人（特别授权）：梅学兵、周涛，……