劳动争议 （2019）粤03民终14989号

中铁宝盈公司与胡延坡曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系中铁宝盈公司是否应当支付胡延坡2015年及2016年奖金。双方均确认中铁宝盈公司未支付胡延坡2015年奖金26569元、2016年奖金27888.3元。中铁宝盈公司主张胡延坡属于浮动薪酬递延发放人员，其奖金需要根据中铁宝盈公司所做的项目按照实际进度递延发放。本院认为，首先，双方之间并未对奖金有明确的约定，中铁宝盈公司也未提交经民主程序制定的规章制度、且该规章制度规定胡延坡所主张的奖金需要根据项目的实际进度递延发放；其次，中铁宝盈公司主张按照《证券期货经营机构落实资产管理业务“八条底线”禁止行为细则》、《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》、会议纪要的规定，激励奖金应当递延发放，但中铁宝盈公司未举证证明本案奖金属于激励奖金，属于“过度激励”的奖金范围，而2016年9月8日的会议纪要载明，2015年浮动工资剩余20%迟延发放，但胡延坡未参与该会议，也不属于会议记录的传阅人员，即中铁宝盈公司既未与胡延坡协商、也未告知胡延坡，因此该会议纪要不能作为中铁宝盈公司延迟发放胡延坡奖金的依据。再次，中铁宝盈公

中铁宝盈公司与胡延坡曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案的争议焦点系中铁宝盈公司是否应当支付胡延坡2015年及2016年奖金。双方均确认中铁宝盈公司未支付胡延坡2015年奖金26569元、2016年奖金27888.3元。中铁宝盈公司主张胡延坡属于浮动薪酬递延发放人员，其奖金需要根据中铁宝盈公司所做的项目按照实际进度递延发放。本院认为，首先，双方之间并未对奖金有明确的约定，中铁宝盈公司也未提交经民主程序制定的规章制度、且该规章制度规定胡延坡所主张的奖金需要根据项目的实际进度递延发放；其次，中铁宝盈公司主张按照《证券期货经营机构落实资产管理业务“八条底线”禁止行为细则》、《证券期货经营

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终14989号上诉人（原审原告）：中铁宝盈资产管理有限公司，住所地深圳市前海深港合作区前湾一路鲤鱼门街一号前海深港合作区管理局综合办公楼A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司），统一社会信用代码91440300084629905A。法定代表人：丁宁，董事长。委托诉讼代理人：林琳，北京大成（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：于亦……