劳动争议 （2017）鄂01民终4620号

本案争议的焦点问题主要有三：一是罗才达在鸿富锦公司的工作年限是8.5年还是5年9个月的问题；二是鸿富锦公司是否应该向罗才达支付2007年9月25日至2016年3月23日期间未足额发放的加班工资的问题；三是鸿富锦公司是否应该向罗才达支付解除劳动合同经济补偿金的问题。关于争议焦点一，法院认为罗才达在鸿富锦公司的工作年限是8.5年。理由是：1、虽然罗才达未能提交其与鸿富锦深圳公司的劳动合同等证据证明其在鸿富锦深圳公司工作过的事实，但因鸿富锦公司对罗才达提交的薪资单的真实性无意义，而该薪资单上载明罗才达入集团的时间为2007年9月25日；2、如果罗才达未在鸿富锦深圳公司工作过，鸿富锦公司于2010年6月10日与罗才达首次签订劳动合同时即签订无固定期限劳动合同，且不约定试用期的事实有违常理。因此，法院认定罗才达关于2007年9月25日入职鸿富锦深圳公司，且后来被安排至鸿富锦公司工作的主张属实。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条关于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”的规定，罗才达在鸿富锦公司的工作年限应

本案争议的焦点问题主要有三：一是罗才达在鸿富锦公司的工作年限是8.5年还是5年9个月的问题；二是鸿富锦公司是否应该向罗才达支付2007年9月25日至2016年3月23日期间未足额发放的加班工资的问题；三是鸿富锦公司是否应该向罗才达支付解除劳动合同经济补偿金的问题。关于争议焦点一，法院认为罗才达在鸿富锦公司的工作年限是8.5年。理由是：1、虽然罗才达未能提交其与鸿富锦深圳公司的劳动合同等证据证明其在鸿富锦深圳公司工作过的事实，但因鸿富锦公司对罗才达提交的薪资单的真实性无意义，而该薪资单上载明罗才达入集团的时间为2007年9月25日；2、如果罗才达未在鸿富锦深圳公司工作过，鸿富锦公司于2010年6

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4620号上诉人（原审原告暨被告）：罗才达，男，1975年6月25日出生，苗族，居民身份证住址湖南省城步苗族自治县。委托诉讼代理人：陈长久，湖北国涵律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：鸿富锦精密工业（武汉）有限公司，住所地湖北省武汉东湖新技术开发区光谷二路特一号富士康科技园。法定代表人：陈聪汉，该公司董事长。委托诉讼代理人：田……