劳动争议 （2021）辽01民终7243号

劳动者的合法权益受法律保护。原告与玮琦海林分公司建立劳动关系后，被派遣到沈阳远大铝业公司，从事沈阳远大铝业公司安排的工作，且沈阳远大铝业公司在《劳务人员退回通知单》上载明将原告退回派遣公司。由此可知，原告与沈阳远大铝业公司、玮琦梅林分公司系劳务派遣关系。关于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的问题，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告因玮琦海林分公司未依法为其缴纳社会保险费，与玮琦海林分公司解除劳动合同，被告玮琦海林分公司应当向原告支付经济补偿。原、被告均未提供证据证明原告解除劳动合同前12个月应发平均工资，但玮琦海林分公司自认原告解除劳动合同前12个月应发平均工资为2760.25元，一审法院予以确认。原告于2010年11月1日入职，双方于2020年3月26日解除劳动关系，玮琦海林分公司应当向原告支付经济补偿金26,222.38元（2760.25元×9.5个月）。关于原告要求被告加付赔偿金的问题，原告因玮琦海林分公

劳动者的合法权益受法律保护。原告与玮琦海林分公司建立劳动关系后，被派遣到沈阳远大铝业公司，从事沈阳远大铝业公司安排的工作，且沈阳远大铝业公司在《劳务人员退回通知单》上载明将原告退回派遣公司。由此可知，原告与沈阳远大铝业公司、玮琦梅林分公司系劳务派遣关系。关于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的问题，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告因玮琦海林分公司未依法为其缴纳社会保险费，与玮琦海林分公司解除劳动合同，被告玮琦海林分公司

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终7243号上诉人（原审被告）：沈阳远大铝业工程有限公司，住所地沈阳经济技术开发区十三号街20号。法定代表人：康宝华，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐忠孝，北京市大禹(沈阳)律师事务所律师。委托诉讼代理人：张景伟，北京市大禹(沈阳)律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：哈尔滨玮琦建筑劳务有限公司海林分公司，营业场所黑龙江省牡丹江市海林……