劳动争议 （2019）桂02民终638号

关于关于双方劳动关系存续期间。胡少雄、矿建集团公司均认可于2014年4月1日至2017年11月29日期间存在劳动关系，一审法院对此予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金及失业保险待遇损失。胡少雄主张因矿建集团公司未为其购买社会保险、拖欠工资、擅自变更劳动合同降低工资待遇等故向矿建集团公司提出解除劳动合同。但从胡少雄递交的辞职报告并未明确载明上述原因。综合本案证据，胡少雄未能举证证实其因矿建集团公司未为其购买社会保险、拖欠工资、擅自变更劳动合同降低工资待遇等依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，向矿建集团公司提出辞职，故一审法院对其主张矿建集团公司支付其解除劳动关系经济补偿金及失业保险待遇损失的请求不予支持。 关于2014年1月至4月调薪工资、2014年8月1日至2014年9月30日工资、2014年至2016年绩效。根据胡少雄递交的《支付胡少雄绩效等》表格，该表格载明了欠付胡少雄上述工资及绩效。矿建集团公司对此不认可，但认可表格上加盖的印章是其人力资源部的内部印章，且对人力资源部为何加盖印章无法进行合理说明。在矿建集团公司未递交证据反驳《支付胡少雄绩效等》表格证明力的情况下，一

关于关于双方劳动关系存续期间。胡少雄、矿建集团公司均认可于2014年4月1日至2017年11月29日期间存在劳动关系，一审法院对此予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金及失业保险待遇损失。胡少雄主张因矿建集团公司未为其购买社会保险、拖欠工资、擅自变更劳动合同降低工资待遇等故向矿建集团公司提出解除劳动合同。但从胡少雄递交的辞职报告并未明确载明上述原因。综合本案证据，胡少雄未能举证证实其因矿建集团公司未为其购买社会保险、拖欠工资、擅自变更劳动合同降低工资待遇等依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，向矿建集团公司提出辞职，故一审法院对其主张矿建集团公司支付其解除劳动关系经济补偿金及失业保险

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终638号 上诉人[原审被告（原告）]：广西矿建集团有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市柳邕路364号。统一社会信用代码：914502001986046260。 法定代表人：刘海蔚，董事长。 委托诉讼代理人：张诚，广西君行律师事务所律师。 被上诉人[原审原告（被告）]：胡少雄，男，1963年11月12日出生，汉族，住广西壮族……