劳动争议 （2015）淄民三终字第274号

闫淑波于2005年12月28日经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为六级，双方于2014年4月15日协商一致解除劳动合同。第一次庭审中，友联塑编公司认为闫淑波的伤残情况发生变化，申请劳动能力复查鉴定；后其在第二次庭审中表示淄博市劳动能力鉴定委员会以双方已解除劳动合同为由未受理其复查鉴定申请。本案双方劳动合同的解除系友联塑编公司提出、双方协商一致解除。在解除劳动合同前，友联塑编公司明知闫淑波的劳动功能障碍程度为六级，但并未就闫淑波的伤残情况发生变化作出表示，未申请劳动能力复查鉴定，亦即放弃了复查鉴定的权利，故友联塑编公司仍应按闫淑波的劳动功能障碍程度六级支付一次性伤残就业补助金。闫淑波主张的一次性伤残就业补助金116409.90元，符合法律规定，予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十六条及相关法律规定，判决为：山东友联塑编股份有限公司支付闫淑波一次性伤残就业补助金116409.90元，于本判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由山东友联编

闫淑波于2005年12月28日经淄博市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为六级，双方于2014年4月15日协商一致解除劳动合同。第一次庭审中，友联塑编公司认为闫淑波的伤残情况发生变化，申请劳动能力复查鉴定；后其在第二次庭审中表示淄博市劳动能力鉴定委员会以双方已解除劳动合同为由未受理其复查鉴定申请。本案双方劳动合同的解除系友联塑编公司提出、双方协商一致解除。在解除劳动合同前，友联塑编公司明知闫淑波的劳动功能障碍程度为六级，但并未就闫淑波的伤残情况发生变化作出表示，未申请劳动能力复查鉴定，亦即放弃了复查鉴定的权利，故友联塑编公司仍应按闫淑波的劳动功能障碍程度六级支付一次性伤残就业补助金。闫淑波

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第274号上诉人（原审原告）：山东友联塑编股份有限公司。法定代表人：丁剑，董事长。委托代理人：王丰民，山东大地人（临淄）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：闫淑波，女，1969年4月24日出生，汉族，无业。委托代理人：王庆华，男，1965年9月2日出生，汉族，无业。上诉人山东友联塑编股份有限公司（以下简称“友联塑编公司”）因与被上诉……