劳动争议 （2021）津03民终2540号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于确认劳动关系，苏庆丽提交教师资格认定表格复印件拟证明其曾在××工业区××村××工作，其要求确认与万新街办事处存在劳动关系无事实依据。且苏庆丽自述工作至1991年9月，其在2020年12月3日申诉要求确认劳动关系已经超过仲裁申诉时效。苏庆丽该项诉讼请求一审法院不予支持。关于丢失档案的损失，苏庆丽自述其至××工业区××村××工作时系农业户籍，现没有证据证明苏庆丽当时已经建立档案、档案曾转入××工业区××村××，也没有证据证实万新街办事处将其档案丢失，且苏庆丽自述已经享受养老保险待遇，其主张因档案丢失造成的损失没有事实依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：“驳回原告苏庆丽的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5.0元，由原告苏庆丽负担。”本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：苏庆丽提交养老保险

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。关于确认劳动关系，苏庆丽提交教师资格认定表格复印件拟证明其曾在××工业区××村××工作，其要求确认与万新街办事处存在劳动关系无事实依据。且苏庆丽自述工作至1991年9月，其在2020年12月3日申诉要求确认劳动关系已经超过仲裁申诉时效。苏庆丽该项诉讼请求一审法院不予支持。关于丢失档案的损失，苏庆丽自述其至××工业区××村××工作时系农业户籍，现没有证据证明苏庆丽当时已经建立档案、档案曾转入××工业区××村××，也没有证据证实万新街办事处将其档案丢失，且苏庆丽自述已经享受养老保险待遇，其主张因档案丢失造成的损失没

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2540号上诉人（原审原告）：苏庆丽，女，1968年3月3日出生，汉族，住天津市东丽区。被上诉人（原审被告）：天津市东丽区人民政府万新街道办事处，住所地天津市津滨大道与天山南路交口。主要负责人：吴淑波，主任。委托诉讼代理人：魏学文，天津魏学文律师事务所律师。上诉人苏庆丽因与被上诉人天津市东丽区人民政府万新街道办事处（以下简称“万新街办事……