劳动争议 （2021）鲁01民终4754号

刘燕萍诉讼请求属于轻骑集团重组改制过程中产生的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围错误。1.本案中国轻骑摩托车集团总公司与刘燕萍签订了固定期限劳动合同，约定劳动期限为1997年8月29日始至2002年8月29日止。合同到期后，双方口头约定继续签订无固定期限劳动合同(未签书面劳动合同)。轻骑集团为刘燕萍缴纳社保至2008年(期间经过了重组改制)。因轻骑集团不给刘燕萍安排工作，也不发放生活费，直至2020年7月9日刘燕萍无奈提起仲裁和诉讼。2.2002年8月29日双方的劳动合同到期后，双方继续约定之后的劳动合同为无固定期限劳动合同(但没有签订书面劳动合同)按相关法律规定，未签书面劳动合同的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。即双方至今仍在劳动合同期间。3.轻骑集团与前身的重组改制是2006年，轻骑集团为刘燕萍缴纳的社保到2008年。并且双方对改制及安排均无异议，只是刘燕萍是对双方劳动合同存续的期间提出请求，轻骑集团也仅仅对时效有自己的观点，而对重组改制没有涉及。故本案与重组改制无任何关联。轻骑集团辩称，一审认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉、维持原裁定。刘

刘燕萍诉讼请求属于轻骑集团重组改制过程中产生的纠纷，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围错误。1.本案中国轻骑摩托车集团总公司与刘燕萍签订了固定期限劳动合同，约定劳动期限为1997年8月29日始至2002年8月29日止。合同到期后，双方口头约定继续签订无固定期限劳动合同(未签书面劳动合同)。轻骑集团为刘燕萍缴纳社保至2008年(期间经过了重组改制)。因轻骑集团不给刘燕萍安排工作，也不发放生活费，直至2020年7月9日刘燕萍无奈提起仲裁和诉讼。2.2002年8月29日双方的劳动合同到期后，双方继续约定之后的劳动合同为无固定期限劳动合同(但没有签订书面劳动合同)按相关法律规定，未签书面劳动合同

山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鲁01民终4754号上诉人（原审原告）：刘燕萍，女，1970年8月27日出生，汉族，住江西省南昌市。委托诉讼代理人：杨青，济南历下甸柳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中国轻骑集团有限公司，住所地济南市。诉讼代表人：中国轻骑集团有限公司管理人。负责人：李玲，中国轻骑集团有限公司清算组组长。委托诉讼代理人：明奇，国浩律师（济南）事务所律……