劳动争议 （2021）辽06民终491号

原告自1980年就在被告处根据被告的安排工作，隶属于被告管理，遵守其规章制度，双方形成事实劳动合同关系。2004年7月被告通知原告解除劳动关系是因政府机关的机构改革，当时，《中华人民共和国劳动合同法》未实施，不能以该法第四十二条的规定认定解除涉案劳动合同违法，但根据劳动法的规定，被告作为用人单位应当给予被告经济补偿。当时劳动部颁发的《经济补偿办法》第八条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。原告在被告与其解除合同前是在村委会开资，本案酌情确定被告应给予原告经济补偿10080元（24个月ｘ420元）。原告在解除劳动合同时至2008年到退休年龄期间因合同解除未在被告处工作，原告要求被告给付2004年至2008年退休前的工资53158.2元，该院不予支持。 辽宁省劳动和社会保障厅、财政厅、地方税务局下发的《关于辽宁省机关事业单位临时聘用人员实行基本养老保险社会统筹有关问题的通知》规定，从2004年1月1日

原告自1980年就在被告处根据被告的安排工作，隶属于被告管理，遵守其规章制度，双方形成事实劳动合同关系。2004年7月被告通知原告解除劳动关系是因政府机关的机构改革，当时，《中华人民共和国劳动合同法》未实施，不能以该法第四十二条的规定认定解除涉案劳动合同违法，但根据劳动法的规定，被告作为用人单位应当给予被告经济补偿。当时劳动部颁发的《经济补偿办法》第八条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。原告在被告与其解

辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽06民终491号 上诉人(原审被告)：宽甸满族自治县红石镇人民政府，住所地宽甸满族自治县红石镇红石村。 法定代表人：吕文明，该镇镇长。 委托诉讼代理人：谭建，男，该镇副镇长。 委托诉讼代理人：管苏祥，辽宁万鹏律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：苏忠义，男，1948年2月20日出生，满族，住宽甸满族自治县。 委托诉讼代理人：单成梁，男，……