劳动争议 （2016）渝05民终3825号

长倍公司作为用人单位，负有向宋玲辉及时足额发放劳动报酬的义务。就本案而言，宋玲辉的工资是现金发放，本月份的工资是下一月份发放。在本案中，宋玲辉2015年3月份的工资是在2015年5月份才发放。宋玲辉据此提出解除劳动关系，要求长倍公司支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院依法予以支持。宋玲辉与长倍公司建立劳动关系的时间为2002年5月8日，解除劳动关系的时间为2015年5月25日。因宋玲辉的工作年限跨越2008年1月1日，故宋玲辉经济补偿金的工作年限应当分段计算。从2002年5月8日到2007年12月31日，经济补偿金的计算年限为6个月。从2008年1月1日到2015年5月25日，经济补偿金的计算年限为7.5个月。两者相加，经济补偿金的计算年限为13.5个月，经济补偿金的计算基数为2200元/月，故宋玲辉应得到的经济补偿金为2200元/月×13.5个月=29700元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条的规定，判决如下：重庆长倍润滑油有限公司于本判决生效之日起五日内支付宋玲辉经济补偿金29700元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和

长倍公司作为用人单位，负有向宋玲辉及时足额发放劳动报酬的义务。就本案而言，宋玲辉的工资是现金发放，本月份的工资是下一月份发放。在本案中，宋玲辉2015年3月份的工资是在2015年5月份才发放。宋玲辉据此提出解除劳动关系，要求长倍公司支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院依法予以支持。宋玲辉与长倍公司建立劳动关系的时间为2002年5月8日，解除劳动关系的时间为2015年5月25日。因宋玲辉的工作年限跨越2008年1月1日，故宋玲辉经济补偿金的工作年限应当分段计算。从2002年5月8日到2007年12月31日，经济补偿金的计算年限为6个月。从2008年1月1日到2015年5月25日，经济补偿金的计

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终3825号上诉人（原审被告）重庆长倍润滑油有限公司。法定代表人王婷婷，总经理。委托代理人曾进，重庆百事得律师事务所律师。被上诉人（原审原告）宋玲辉。委托代理人李京蓝，重庆鼎典律师事务所律师。上诉人重庆长倍润滑油有限公司（以下简称“长倍公司”）与被上诉人宋玲辉劳动争议纠纷一案，上诉人安韬公司不服重庆市南岸区人民法院（2015）南法民初字第……