劳动争议 （2015）深中法劳终字第2215号

本案争议焦点为吉田拉链公司解除胡亚的劳动关系是否合法。当发现仓库有一批长拉链少了1600米时，作为仓库主管的胡亚应当向上级报告，但是其擅自修改账目，修改出库记录，此行为违反了吉田拉链公司《员工手册》第九十八条第（18）款的规定，属于隐瞒事实、虚构真相、严重失职给公司造成损失的行为。吉田拉链公司解除与胡亚的劳动合同符合法律规定，胡亚要求吉田拉链公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求缺乏事实与法律依据，本院不予支持。由于胡亚的请求未得到支持，胡亚关于律师费的请求，本院亦不予支持。综上，上诉人胡亚的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人胡亚负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一五年四月二十日书　记　员　黄延彰（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的

本案争议焦点为吉田拉链公司解除胡亚的劳动关系是否合法。当发现仓库有一批长拉链少了1600米时，作为仓库主管的胡亚应当向上级报告，但是其擅自修改账目，修改出库记录，此行为违反了吉田拉链公司《员工手册》第九十八条第（18）款的规定，属于隐瞒事实、虚构真相、严重失职给公司造成损失的行为。吉田拉链公司解除与胡亚的劳动合同符合法律规定，胡亚要求吉田拉链公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求缺乏事实与法律依据，本院不予支持。由于胡亚的请求未得到支持，胡亚关于律师费的请求，本院亦不予支持。综上，上诉人胡亚的上诉请求，理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2215号上诉人（原审原告）胡亚，男，土家族，户籍地址湖北省长阳土家族自治县。被上诉人（原审被告）吉田拉链（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人白川善浩，董事长。委托代理人王大平，广东际通律师事务所律师。上诉人胡亚因与被上诉人吉田拉链（深圳）有限公司（以下简称吉田拉链公司）劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2……