劳动争议 （2019）鲁16民终658号

本案争议的焦点为赵存刚的各项主张是否应予支持。赵存刚已于2018年8月7日离开宏山东杰纺织科技有限公司，未再回公司工作，双方之间的劳动关系已经解除，因此，对赵存刚要求解除双方之间劳动关系的请求，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”根据上述条款的规定，社会保险费的征缴不属于人民法院受理民事案件的范围，因此，对赵存刚要求宏杰纺织公司补交养老保险费、医疗保险费的请求，不予支持。庭审中，赵存刚主张离开公司是由于山东宏杰纺织科技有限公司未为其缴纳社会保险，但赵存刚未提供相关证据证实其离职原因，而且山东宏杰纺织科技有限公司已于2017年8月份起为赵存刚缴全养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，因此，赵存刚以山东宏杰纺织科技有限公司未为其缴纳社会保险为由，要求山东宏杰纺织科技有限公司支付经济补偿金48495.26元的请求，无事实及法律依据，本院不予支持

本案争议的焦点为赵存刚的各项主张是否应予支持。赵存刚已于2018年8月7日离开宏山东杰纺织科技有限公司，未再回公司工作，双方之间的劳动关系已经解除，因此，对赵存刚要求解除双方之间劳动关系的请求，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”根据上述条款的规定，社会保险费的征缴不属于人民法院受理民事案件的范围，因此，对赵存刚要求宏杰纺织公司补交养老保险费、医疗保

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁16民终658号上诉人（原审原告）：赵存刚，男，1984年10月7日出生，汉族，住山东省邹平市。被上诉人（原审被告）：山东宏杰纺织科技有限公司，住所地：山东省邹平市邹魏工业一园工业六路北侧。法定代表人：马桂霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：王东，山东励志律师事务所律师。上诉人赵存刚因与被上诉人山东宏杰纺织科技有限公司劳动争议一案，不服山东省邹……