劳动争议 （2017）皖16民终257号

本案中，原告举证劳动合同、职工社保缴费明细以及法定代表人授权书，以证明原、被告之间存在劳动关系。但是原告不能提供劳动合同原件，且合同上原告的名字不是原告本人所签，不具有合法性。被告为原告缴纳了2014年12月份、2015年1月份以及2015年2月份三个月的养老保险，但劳动合同订立的时间为2015年2月1日，双方没有订立劳动合同，被告就为原告缴纳社保不符合常理，对此，原告的解释是其从2014年12月份就为被告工作，被告没发工资，给缴纳了社保，但被告与利辛县莱弗置业有限公司签订的建设工程监理合同显示，被告于2015年1月31日才开始担任利辛县莱弗广场项目建设工程监理人，原告解释与之相矛盾。原告的注册监理工程师注册执业证书显示，自2013年9月22日至2015年8月13日原告一直受聘于安徽红日工程管理有限公司，根据《注册监理工程师管理规定》（建设部令第147号）第二十六条规定，注册监理工程师不得同时在两个或者两个以上的单位受聘或者执业，因此，原告主张其受聘于被告并在利辛县莱弗广场项目中从事工程监理执业活动没有事实和法律依据。被告抗辩其为原告缴纳三个月社保，目的是把原告的注册监理工程师资格转到

本案中，原告举证劳动合同、职工社保缴费明细以及法定代表人授权书，以证明原、被告之间存在劳动关系。但是原告不能提供劳动合同原件，且合同上原告的名字不是原告本人所签，不具有合法性。被告为原告缴纳了2014年12月份、2015年1月份以及2015年2月份三个月的养老保险，但劳动合同订立的时间为2015年2月1日，双方没有订立劳动合同，被告就为原告缴纳社保不符合常理，对此，原告的解释是其从2014年12月份就为被告工作，被告没发工资，给缴纳了社保，但被告与利辛县莱弗置业有限公司签订的建设工程监理合同显示，被告于2015年1月31日才开始担任利辛县莱弗广场项目建设工程监理人，原告解释与之相矛盾。原告的注

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖16民终257号上诉人（原审原告）：苏显林，男，1969年7月3日出生，汉族，住安徽省利辛县。被上诉人（原审被告）：浙江鑫龙工程管理有限公司，住所地浙江省义乌市北苑街道凯吉路198号五楼。法定代表人：戴小清，总经理。委托诉讼代理人：董秉玖，安徽智立律师事务所律师。上诉人苏显林因与被上诉人浙江鑫龙工程管理有限公司（以下简称浙江鑫龙公司）劳动争议……