劳动争议 （2014）一中民四终字第262号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，对于2011年10月9日之前双方当事人就劳动关系存续期间因冬季取暖补贴、防暑降温费和未休带薪年休假工资事项已经超过劳动争议仲裁时效，不予支持。原告于2012年3月1日开始享受基本养老保险待遇，其与被告的劳动关系终止。原告主张的2012年3月1日至2012年8月底期间的冬季取暖补贴、防暑降温费、未休带薪年休假工资、延时加班工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资没有法律依据，不予支持。关于双方存在劳动关系的时间，庭审中原、被告双方对被告2005年9月27日入职的事实均无异议。原告于2012年3月1日开始享受基本养老保险待遇，其与被告的劳动合同终止。故认定原、被告双方2005年9月27日至2012年2月29日存在劳动合同关系。关于未签订书面劳动合同的二倍工资，原、被告之间的劳动合同于2011年12月31日到期，之后未续签劳动合同，2012年1月1日至2012年2月29日期间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，对于2011年10月9日之前双方当事人就劳动关系存续期间因冬季取暖补贴、防暑降温费和未休带薪年休假工资事项已经超过劳动争议仲裁时效，不予支持。原告于2012年3月1日开始享受基本养老保险待遇，其与被告的劳动关系终止。原告主张的2012年3月1日至2012年8月底期间的冬季取暖补贴、防暑降温费、未休带薪年休假工资、延时加班工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资没有法律依据，不予支持。关于双方存在劳动关系的时间，庭审中原、被告双方对被告2005年9月27日入职的事实均无异议。原告于2012年3月1日开始享

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民四终字第262号上诉人（原审原告）张金奎，男，1957年1月12日出生，天津市安正电力高分子材料有限公司退休工人，住天津市河北区王串场宇萃里6号楼27栋212号。委托代理人黄××（邻居关系），天津市手表盘针厂退休工人。委托代理人柳宗玉，天津天允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市安正电力高分子材料有限公司，住所地天津新技术产业园区北辰……