劳动争议 （2016）粤01民终3092号

金山公司以黄嘉恩伪造了在中国移动工作的经历而主张双方签订的劳动合同无效，但金山公司并没有提供证据证明黄嘉恩在中国移动工作的经历是其录用黄嘉恩的必要条件，而且根据黄嘉恩提交的其与广州诚柏信息公司签订的劳动合同显示，黄嘉恩的工作岗位是10086或12580客服中心的话务员，即金山公司主张黄嘉恩伪造工作经历的依据不足，故金山公司主张双方劳动合同无效的理由不成立，因此，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据认定双方签订的劳动合同合法有效，且鉴于黄嘉恩处于孕期，故根据黄嘉恩的请求，判决金山公司继续履行双方劳动合同并支付相应期间的工资，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，金山公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对金山公司的上诉请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人广州市金山戎利电气有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　谷丰民代理审判员　　李　婷代理审判员　　黄小迪二〇一六年三月三十一日书　记　员　

金山公司以黄嘉恩伪造了在中国移动工作的经历而主张双方签订的劳动合同无效，但金山公司并没有提供证据证明黄嘉恩在中国移动工作的经历是其录用黄嘉恩的必要条件，而且根据黄嘉恩提交的其与广州诚柏信息公司签订的劳动合同显示，黄嘉恩的工作岗位是10086或12580客服中心的话务员，即金山公司主张黄嘉恩伪造工作经历的依据不足，故金山公司主张双方劳动合同无效的理由不成立，因此，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据认定双方签订的劳动合同合法有效，且鉴于黄嘉恩处于孕期，故根据黄嘉恩的请求，判决金山公司继续履行双方劳动合同并支付相应期间的工资，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，金山公司既未有

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终3092号上诉人(原审原告)：广州市金山戎利电气有限公司，住所地广州市越秀区。法定代表人：董煜晖，董事长。委托代理人：李芳，广东执正律师事务所律师。委托代理人：孙华平，广东执正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄嘉恩，身份证住址广州市海珠区，现住广州市荔湾区。委托代理人：钟世红，广东法纳川穹律师事务所律师。委托代理人：刘艳平，广东……