劳动争议 （2016）京02民终9067号

双方均对建国伟业公司、王治国之间于2011年4月15日至2015年3月17日期间存在劳动关系不持异议，对此予以确认。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《试用期协议》证明自2011年5月15日起王治国月工资标准应为4200元加1000元考核，该标准应适用至2012年底。建国伟业公司认可试用期协议的真实性及未按照该数额发放王治国工资，且未有证据证明双方就不予发放该1000元考核工资存有约定或规定，故建国伟业公司应支付王治国该期间每月1000元的考核工资19552元。王治国该项诉求属于劳动报酬范畴，仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，故对建国伟业公司提出的超过仲裁时效的抗辩不予采纳。建国伟业公司未出示证据证明已向王治国支付2015年1月及2月工资，结合王治国2014年下半年实发工资数额，王治国主张的7200元工资具有事实及法律依据，予以支持。王治国提交的打卡记录系复印件，请假单系本人书写，故不予采信，但建国伟业公司对王治国提交的2014年国庆节放假通知的真实性予以认可，即王治国存在3天双休日加班，建国伟业公司应支付王治国加班费993元，故对王治国关

双方均对建国伟业公司、王治国之间于2011年4月15日至2015年3月17日期间存在劳动关系不持异议，对此予以确认。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《试用期协议》证明自2011年5月15日起王治国月工资标准应为4200元加1000元考核，该标准应适用至2012年底。建国伟业公司认可试用期协议的真实性及未按照该数额发放王治国工资，且未有证据证明双方就不予发放该1000元考核工资存有约定或规定，故建国伟业公司应支付王治国该期间每月1000元的考核工资19552元。王治国该项诉求属于劳动报酬范畴，仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，故对建国伟业公司提出的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9067号上诉人（原审被告）：北京市建国伟业防水材料有限公司，住所地北京市房山区城关镇马各庄村东。法定代表人：李勇，总经理。委托诉讼代理人：苏义华，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王治国，男，1978年2月8日出生。上诉人北京市建国伟业防水材料有限公司(以下简称建国伟业公司)因与被上诉人王治国劳动争议一案，不服北京市房山……