劳动争议 （2021）京03民终688号

1．鹏博士北京公司于2017年8月30日单方免除赵辉职务，现称理由为赵辉不能胜任工作，但未举证证明，一审法院不予采信，因此一审法院认为其单方面变更劳动合同的行为不符合双方劳动合同的约定。此后该公司未安排赵辉工作，应当支付赵辉2017年9月1日至2018年10月10日工资损失，因此一审法院不支持其要求不支付赵辉工资差额及工资的请求，但其金额应为（67067－15930）+（67067－15000）×12+67067÷21.75×7－（2032.8+511.02+50.8+3048）=691883.2元。2．鹏博士北京公司认可赵辉应自2016年入职时起享受每年10天带薪年休假，2016年、2017年未安排赵辉休年假，应支付赵辉2016年7月15日至2017年8月31日期间未休年假工资报酬，金额应为67067÷21.75×10=61670.8元。2017年8月31日至2018年10月10日期间，赵辉未实际出勤，一审法院已判决鹏博士北京公司按照原工资标准支付其工资损失，因此一审法院不再支持其要求支付未休年假工资报酬的请求。3.对于赵辉要求确认鹏博士北京公司于2018年10月10日单方解除劳动合

1．鹏博士北京公司于2017年8月30日单方免除赵辉职务，现称理由为赵辉不能胜任工作，但未举证证明，一审法院不予采信，因此一审法院认为其单方面变更劳动合同的行为不符合双方劳动合同的约定。此后该公司未安排赵辉工作，应当支付赵辉2017年9月1日至2018年10月10日工资损失，因此一审法院不支持其要求不支付赵辉工资差额及工资的请求，但其金额应为（67067－15930）+（67067－15000）×12+67067÷21.75×7－（2032.8+511.02+50.8+3048）=691883.2元。2．鹏博士北京公司认可赵辉应自2016年入职时起享受每年10天带薪年休假，2016年、2017

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终688号上诉人（原审原告、原审被告）：鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司，营业场所北京市石景山区八大处路49号院4号楼6层6177。负责人：冯劲军，经理。委托诉讼代理人：王莉莉，上海江三角律师事务所北京分所律师。委托诉讼代理人：韩慧，上海江三角律师事务所北京分所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：赵辉，男，1977年2月……