劳动争议 （2013）二中民终字第16834号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，因孙猛对员工手册、公司处理决定及相关辞退手续等证据的真实性无异议，中油阳光物业北分公司依据《员工手册》第九章第2条第5款第（10）条之规定，对孙猛作出的给予辞退处分并无不妥。鉴于双方自2012年5月11日已解除劳动合同，故原审法院对于孙猛要求继续履行劳动合同以及要求中油阳光物业北分公司支付其2012年5月至2013年3月期间的工资和餐费之主张，均不予支持，并无不当。关于2012年年终奖，因中油阳光物业北分公司的员工手册规定，公司依据年度经营效益及员工业绩考核，由总经理办公会批准发放经营业绩奖，每年发放一次，但发放经营业绩奖之日前离职者不在发放之列，故原审法院据此对于孙猛关于年终奖之主张不予支持，亦无不当。综上，孙猛之上诉主张，均依据不足，本院不予支持。原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由孙猛负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，因孙猛对员工手册、公司处理决定及相关辞退手续等证据的真实性无异议，中油阳光物业北分公司依据《员工手册》第九章第2条第5款第（10）条之规定，对孙猛作出的给予辞退处分并无不妥。鉴于双方自2012年5月11日已解除劳动合同，故原审法院对于孙猛要求继续履行劳动合同以及要求中油阳光物业北分公司支付其2012年5月至2013年3月期间的工资和餐费之主张，均不予支持，并无不当。关于2012年年终奖，因中油阳光物业北分公司的员工手册规定，公司依据年度经营效益

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中民终字第16834号上诉人（原审原告）孙猛，男，1981年10月1日出生。被上诉人（原审被告）中油阳光物业管理有限公司北京分公司，住所地北京市东城区东羊管胡同2号楼二、三层。法定代表人刘清甫，总经理。委托代理人彭李，北京市京博律师事务所律师。委托代理人江旭霞，女，1983年10月30日出生。上诉人孙猛因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（……