劳动争议 （2014）浙绍民终字第646号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告对于未结付2013年11月份、12月份工资的事实陈述一致，该院予以确认，原、被告争议焦点在于被告未支付的工资数额及未支付的原因。对于未支付的工资数额一节，原告主张其工资为3200元／月固定，2013年11月份、12月份未支付工资合计为6400元，但未能提交充分有效的证据证明其3200元／月固定工资的事实，其提交的账户历史明细清单显示2013年4月至11月期间实发平均工资为3042.50元，亦不足以证明其主张的工资水平。被告提交的《劳动合同书》由原告签字和被告盖章确认，其真实性该院予以确认，原告主张《劳动合同书》中约定的1500元／月工资系事后添加，但未能提交充分有效的证据予以证明，故该院不予采信，并对原告基本工资1500元／月予以确认。原告对于被告提交的2013年11月份、12月份的考勤记录表没有异议，经核算2013年11月份原告出勤332个小时、2013年12月份原告出勤164个小时（考虑原告上、下班时所需的准备时间酌情予以调整）。根据被告公司实行综合计算工时工作制

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告对于未结付2013年11月份、12月份工资的事实陈述一致，该院予以确认，原、被告争议焦点在于被告未支付的工资数额及未支付的原因。对于未支付的工资数额一节，原告主张其工资为3200元／月固定，2013年11月份、12月份未支付工资合计为6400元，但未能提交充分有效的证据证明其3200元／月固定工资的事实，其提交的账户历史明细清单显示2013年4月至11月期间实发平均工资为3042.50元，亦不足以证明其主张的工资水平。被告提交的《劳动合同书》由原告签字和被告盖章确认，其真实性

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第646号上诉人（原审原告）杨加昌。被上诉人（原审被告）浙江稽山特宽幅印花有限公司。法定代表人金荣海。委托代理人（特别授权代理）张华。上诉人杨加昌因劳动争议纠纷一案，不服绍兴市柯桥区人民法院（2014）绍民初字第659号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月19日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。原……