劳动争议 （2021）辽01民终796号

对于朱海辰主张沈阳市浑南区杰西麦浦江苑咖啡厅支付未签订劳动合同给付双倍工资差额的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。沈阳市浑南区杰西麦浦江苑咖啡厅应按法定标准向朱海辰支付从2019年3月27至2019年4月4日未签订书面劳动合同二倍工资差额，根据已生效（2020）辽01民终8433号民事判决书，2019年3月27日至2019年4月4日未签订书面劳动合同二倍工资差额应为2,574.4元。沈阳市浑南区杰西麦浦江苑咖啡厅辩称朱海辰离职时间为2019年4月4日，朱海辰此次申请仲裁时间为2020年5月27日，已经超过了诉讼时效，因朱海辰曾于2020年1月6日在（2020）辽0112民初133号案件中向沈阳市浑南区杰西麦浦江苑咖啡厅主张过未签订书面劳动二倍工资，诉讼时效中断，时效期间重新计算，故本次诉讼未超诉讼时效，沈阳市浑南区杰西麦浦江苑咖啡厅的时效抗辩本院不予采纳。关于朱海辰要求沈阳市浑南区杰西麦浦江苑咖啡厅支付拖欠工资利息的诉讼请求，无事实及法律依据一审法院不予支持。综上所

对于朱海辰主张沈阳市浑南区杰西麦浦江苑咖啡厅支付未签订劳动合同给付双倍工资差额的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。沈阳市浑南区杰西麦浦江苑咖啡厅应按法定标准向朱海辰支付从2019年3月27至2019年4月4日未签订书面劳动合同二倍工资差额，根据已生效（2020）辽01民终8433号民事判决书，2019年3月27日至2019年4月4日未签订书面劳动合同二倍工资差额应为2,574.4元。沈阳市浑南区杰西麦浦江苑咖啡厅辩称朱海辰离职时间为2019年4月4日，朱海辰此次申请仲裁时间

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终796号上诉人（原审被告）：沈阳市浑南区杰西麦浦江苑咖啡厅，住所地辽宁省沈阳市浑**三义街****间号。经营者：李天龙，该单位经理。委托诉讼代理人：谯楠，辽宁邦言律师事务所律师。委托诉讼代理人：张金，辽宁邦言律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：朱海辰，男，1972年8月25日出生，汉族，住沈阳市大**。上诉人沈阳市浑南区杰西麦浦……