劳动争议 （2016）辽03民终43号

劳动者的合法权益受法律保护，被告系原告工伤职工，事实清楚，理应依照法律规定得到相应的赔偿。原告应依据新《工伤保险条例》之规定，支付被告治疗工伤期间发生的医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资及二次手术费用。关于原告主张“我单位未收到伤残鉴定结论，请求法院委托相关部门对被告伤残等级重新鉴定”一节，因原告未提供相关证明，且原告未在法定期限内提出再次鉴定申请，现该鉴定书已生效，故对于原告主张，该院不予采纳。被告已确定伤残等级为九级，原告应支付被告一次性伤残补助金，其标准为9个月的本人工资。根据《新工伤保险条例》第六十四条二款之规定“本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，故被告本人工资计算为1710.30元/月（2012年鞍山市全部职工月平均工资为2850.50元×60%）。2015年2月27日，被告要求与原告解除劳动关系，依据鞍山市人力资源和社会保障局转发《关于贯彻实施新有关问题的通知》的通知（鞍人社发[2011]2号）第六条之规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为9个月的2013年鞍山市职工月平均工

劳动者的合法权益受法律保护，被告系原告工伤职工，事实清楚，理应依照法律规定得到相应的赔偿。原告应依据新《工伤保险条例》之规定，支付被告治疗工伤期间发生的医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资及二次手术费用。关于原告主张“我单位未收到伤残鉴定结论，请求法院委托相关部门对被告伤残等级重新鉴定”一节，因原告未提供相关证明，且原告未在法定期限内提出再次鉴定申请，现该鉴定书已生效，故对于原告主张，该院不予采纳。被告已确定伤残等级为九级，原告应支付被告一次性伤残补助金，其标准为9个月的本人工资。根据《新工伤保险条例》第六十四条二款之规定“本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽03民终43号上诉人（原审原告）：海城市安东机械铸造有限公司，住所地海城市东四管理区韩姜村。法定代表人：王奎东，该公司经理。委托代理人：李志军，该公司副经理。被上诉人（原审被告）：胡擎。委托代理人：胡成俊。原审原告海城市安东机械铸造有限公司（以下简称安东公司）与原审被告胡擎劳动争议纠纷一案，海城市人民法院于2015年9月28日作出（2015）……