劳动争议 （2015）济民一终字第966号

赵洪金提交的三联印字（2012）第12号文件、证明，三联印务公司提交的劳动合同等证据均证实双方之间存在劳动关系，双方在审理中也一致认可该事实。因此，对于赵洪金与三联印务公司存在劳动关系的事实，予以确认。双方对于形成劳动关系的时间意见不一致，双方对此均没有提供充分、明确的证据予以证实。因三联印务公司开始为赵洪金缴纳社会保险费的时间为2003年1月，故双方形成劳动关系的时间为2003年1月。双方在审理中均认可双方的劳动关系已经解除，但对于解除时间和形式意见不一致。赵洪金主张因三联印务公司拖欠工资、未缴纳保险，其在2014年8月1日向三联印务公司邮寄送达通知书解除了劳动关系，其对此主张提交了解除劳动关系通知书、特快专递、短信、电子邮件、录音、录像等证据予以证实；三联印务公司主张赵洪金于2014年7月自动离职，但其对此未提供证据予以证实。另，三联印务公司提供的工资表也显示为赵洪金发放工资的截止日期为2014年8月31日。上述证据相互印证，原审法院据此认定，2014年8月1日，赵洪金以三联印务公司存在违法行为为由与三联印务公司解除了双方之间的劳动关系。对于赵洪金要求三联印务公司向其支付经济补偿金

赵洪金提交的三联印字（2012）第12号文件、证明，三联印务公司提交的劳动合同等证据均证实双方之间存在劳动关系，双方在审理中也一致认可该事实。因此，对于赵洪金与三联印务公司存在劳动关系的事实，予以确认。双方对于形成劳动关系的时间意见不一致，双方对此均没有提供充分、明确的证据予以证实。因三联印务公司开始为赵洪金缴纳社会保险费的时间为2003年1月，故双方形成劳动关系的时间为2003年1月。双方在审理中均认可双方的劳动关系已经解除，但对于解除时间和形式意见不一致。赵洪金主张因三联印务公司拖欠工资、未缴纳保险，其在2014年8月1日向三联印务公司邮寄送达通知书解除了劳动关系，其对此主张提交了解除劳动

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第966号上诉人（原审原告）赵洪金，男，1978年1月20日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人李安南，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。上诉人（原审被告）齐鲁三联印务有限公司，住所地济南市。法定代表人邹界平，董事长。委托代理人冯艳，山东蕴达律师事务所律师。委托代理人荣荣，山东蕴达律师事务所实习律师。上诉人赵洪金与上诉人齐鲁三联印务……