劳务合同纠纷 （2021）津03民终5513号

依据黄新霞提交的相关证据和双方的当庭陈述，可以确定黄新霞与华探公司存在事实劳务关系，黄新霞在华探公司处从事财会工作，华探公司给黄新霞发放过工资，黄新霞每月工资是3,000元。华探公司辩称其没有雇佣黄新霞，2021年4月份之前没有给黄新霞发放工资等，黄新霞不予认可，华探公司对此也没有相关的证据予以证实，对华探公司的上述辩称，一审法院不予采信。综上，黄新霞与华探公司存在劳务合同关系，已经履行，应合法有效。华探公司给黄新霞发放过工资，对于拖欠的工资，应以黄新霞的陈述和华探公司发放的工资标准确定，且黄新霞现尚在华探公司处工作。由此，华探公司拖欠黄新霞工资共计5个月（2020年11月-2021年3月），每月3,000元，合计15,000元，华探公司应当给付。黄新霞的诉讼请求，符合有关法律规定，一审法院予以支持。判决：“被告天津华探钻井工程有限公司给付原告黄新霞拖欠的工资15,000元，于判决生效后十日内付清。如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费87.5元，由被告天津华探钻井工程有限公司负担。”

依据黄新霞提交的相关证据和双方的当庭陈述，可以确定黄新霞与华探公司存在事实劳务关系，黄新霞在华探公司处从事财会工作，华探公司给黄新霞发放过工资，黄新霞每月工资是3,000元。华探公司辩称其没有雇佣黄新霞，2021年4月份之前没有给黄新霞发放工资等，黄新霞不予认可，华探公司对此也没有相关的证据予以证实，对华探公司的上述辩称，一审法院不予采信。综上，黄新霞与华探公司存在劳务合同关系，已经履行，应合法有效。华探公司给黄新霞发放过工资，对于拖欠的工资，应以黄新霞的陈述和华探公司发放的工资标准确定，且黄新霞现尚在华探公司处工作。由此，华探公司拖欠黄新霞工资共计5个月（2020年11月-2021年3月），

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终5513号上诉人（原审被告）：天津华探钻井工程有限公司，住所地天津市滨海新区海滨街心港假日4期70号楼2单元202门。法定代表人：张浩，总经理。委托诉讼代理人：刘玉俊，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：黄新霞，女，1966年4月25日出生，汉族，住天津市滨海新区。上诉人天津华探钻井工程有限公司（以下简称华探公司）因与被上诉人黄新霞劳……