劳动争议 （2017）皖10民终490号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条第（二）项规定：“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”本案中，王志英系主动辞职并与黄山温泉公司协商一致解除劳动合同，其要求支付经济补偿金28725元的请求，不符合法律规定，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”故王志英要求支付2015年度绩效工资106898.53元的请求，符合法律规定，应予支持。综上所述，黄山温泉公司要求判决其不支付王志英工资106898.53元的诉讼请求，违反法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条规定，判决：一、驳回黄山温泉风景区联合旅游管理有限公司要求不支付王志英工资106898.53元的诉讼请求；二、黄山温泉风景区联合旅游管理有限公司应于本判决生效后三十日内支付王志英2015年度绩效工资106898.53元。案件受理费10元，减半收取计5元，由
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条第（二）项规定：“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”本案中，王志英系主动辞职并与黄山温泉公司协商一致解除劳动合同，其要求支付经济补偿金28725元的请求，不符合法律规定，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”故王志英要求支付2015年度绩效工资106898.53元的请求，符合法律规定，应予支持。综上所述，黄山温泉公司要
正文（节选）
安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖10民终490号上诉人（原审原告）：黄山温泉风景区联合旅游管理有限公司，住所地安徽省黄山市黄山风景区温泉景区内，统一社会信用代码91341000772841432R(1-1)。法定代表人：黎润培，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁庆欢，该公司法务专员。委托诉讼代理人：程世民，该公司财务副总监。被上诉人（原审被告）：王志英，男，1975年3月4日……