劳动争议 （2016）黔01民再88号
裁判要旨
《调解补偿协议》仅是对解除与17名申请人之间劳动关系进行部分经济补偿，协议未对被申请人用工期间未依法签订劳动合同的双倍工资差额部分依法进行支持处理。一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。被申请人回收公司、回收处理中心答辩称：1、不认可申请人的再审请求，申请人与被申请人之间存在的纠纷经双方协商签订了调解补偿协议并实际履行完毕，至此双方再无法律上的利害关系。原二审判决认定事实清楚，适用法律正确。本案申请人的诉请依法不应该得到法院的认可和支持；2、本案原一、二审均对申请人与被申请人签订的调解协议的效力予以了确认，唯一不同的是该补偿协议处理的补偿类别有所差异，即是一次性所有的矛盾予以解决还是部分予以解决。本案的申请人一方面否认该协议的效力，一方面又认定花溪区法院对该协议认定的结果，其诉讼观念严重矛盾。综上所述，申请人的诉请不应该得到法院的支持。本院再审查明的事实与原一、二审判决认定的事实一致。上述事实有《调解补偿协议》、工资报酬发放表和绩效奖金登记表等证据和当事人陈述在卷佐证并经质证，本院予以确认。本院认为，关于申请人与被申请人之间的关系，本案中谢国友自2012年7月1日起在回收
摘要
《调解补偿协议》仅是对解除与17名申请人之间劳动关系进行部分经济补偿，协议未对被申请人用工期间未依法签订劳动合同的双倍工资差额部分依法进行支持处理。一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。被申请人回收公司、回收处理中心答辩称：1、不认可申请人的再审请求，申请人与被申请人之间存在的纠纷经双方协商签订了调解补偿协议并实际履行完毕，至此双方再无法律上的利害关系。原二审判决认定事实清楚，适用法律正确。本案申请人的诉请依法不应该得到法院的认可和支持；2、本案原一、二审均对申请人与被申请人签订的调解协议的效力予以了确认，唯一不同的是该补偿协议处理的补偿类别有所差异，即是一次性所有的矛盾予以解决
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民再88号申请再审人（原一审原告、二审被上诉人）谢国友。委托代理人潘飞，贵阳市金阳法律服务所法律工作者。被申请人（原一审被告、二审上诉人）贵阳市物资回收公司，住所地贵州省贵阳市云岩区中华北路84号。法定代表人廖开阳，该公司经理。被申请人（原一审被告）贵阳市物资回收公司废弃电器电子产品回收处理中心，住所地贵州省贵阳市小河经济技术开发区南桐公……