劳动争议 （2015）一中民终字第06949号

廖泽君为泰力泰克公司提供劳动至2014年12月31日，而泰力泰克公司仅支付廖泽君工资至2014年11月底，故泰力泰克公司应支付廖泽君2014年12月1日至2014年12月31日期间的工资6500元。根据双方均认可真实性的《还款协议》及双方当庭确认的事实：泰力泰克公司尚欠廖泽君2011年年度绩效工资9000元未支付。鉴此，泰力泰克公司应向廖泽君支付上述2011年年度绩效工资9000元。就解除劳动关系情况一节。双方当事人均认可系2014年12月31日解除劳动关系。泰力泰克公司虽主张系廖泽君自行离职，但就该主张未向法院举证证明。泰力泰克公司虽不认可《离职证明》的真实性，但未就该《离职证明》申请鉴定，故法院依法采信该《离职证明》的记载，认定系泰力泰克公司提出与廖泽君解除劳动关系，泰力泰克公司应支付廖泽君解除劳动合同经济补偿金。经法院核算，仲裁裁决中裁定的数额并未超过法定标准，法院对此不持异议，依法予以确认。鉴此，泰力泰克公司应支付廖泽君解除劳动合同经济补偿金19615.66元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，判决：一、泰力泰克公司于判

廖泽君为泰力泰克公司提供劳动至2014年12月31日，而泰力泰克公司仅支付廖泽君工资至2014年11月底，故泰力泰克公司应支付廖泽君2014年12月1日至2014年12月31日期间的工资6500元。根据双方均认可真实性的《还款协议》及双方当庭确认的事实：泰力泰克公司尚欠廖泽君2011年年度绩效工资9000元未支付。鉴此，泰力泰克公司应向廖泽君支付上述2011年年度绩效工资9000元。就解除劳动关系情况一节。双方当事人均认可系2014年12月31日解除劳动关系。泰力泰克公司虽主张系廖泽君自行离职，但就该主张未向法院举证证明。泰力泰克公司虽不认可《离职证明》的真实性，但未就该《离职证明》申请鉴定，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第06949号上诉人（原审原告）泰力泰克科技服务（北京）有限公司，住所地北京市海淀区北四环西路9号1703。法定代表人曲明，董事长。委托代理人王树，男，1968年3月22日出生。委托代理人左爵云，北京市常鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）廖泽君，女，1976年7月28日出生，汉族，无业，住四川省成都市金牛区王贾路**号*栋*单元**……