劳动争议 （2016）冀10民终3565号

原告周国棉虽于2014年6月8日已达到法定退休年龄50周岁，但其仍在被告处工作，并未开始依法享受基本养老保险待遇或领取退休金，故被告解除双方劳动关系，仍应支付原告相应的经济补偿金。原告主张其入职时间为2006年7月1日，但未提交相关证据，其提交的银行明细账查询单显示原告领取工资时间为2008年6月5日，故本院认定原告入职时间为2008年6月5日。原告主张被告于2015年10月20日电话通知其离职，被告虽不认可，但未能举证证明原告离职时间，故本院认可原告主张的离职时间2015年10月20日。双方认可原告月平均工资为3360元，本院予以确认，故经济补偿金为21840元（3360元／月×6.5个月）。根据原告提交的银行明细账查询单显示，被告拖欠原告2014年12月至2015年10月份工资未发放。故被告支付原告拖欠工资数额为36960元（3360元／月×11个月）。原、被告双方自劳动合同到期后，自2014年3月31日至2015年10月20日持续用工已满一年，双方未签订劳动合同，应视为双方签订无固定期限劳动合同，故原告主张未签订双倍工资的诉讼请求本院不予支持。原告主张加班费，应当就加班事实存在承

原告周国棉虽于2014年6月8日已达到法定退休年龄50周岁，但其仍在被告处工作，并未开始依法享受基本养老保险待遇或领取退休金，故被告解除双方劳动关系，仍应支付原告相应的经济补偿金。原告主张其入职时间为2006年7月1日，但未提交相关证据，其提交的银行明细账查询单显示原告领取工资时间为2008年6月5日，故本院认定原告入职时间为2008年6月5日。原告主张被告于2015年10月20日电话通知其离职，被告虽不认可，但未能举证证明原告离职时间，故本院认可原告主张的离职时间2015年10月20日。双方认可原告月平均工资为3360元，本院予以确认，故经济补偿金为21840元（3360元／月×6.5个月）

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终3565号上诉人（原审被告）：三河金潮房地产开发有限公司，住所地三河市燕郊开发区燕顺路东、神威北路北（燕郊新城北区）。法定代表人：张希富，执行董事。委托代理人：王智博，系该公司员工，代理权限详见授权委托书。被上诉人（原审原告）：周国棉。委托诉讼代理人：朱学鹏，河北德昂律师事务所律师。上诉人三河金潮房地产开发有限公司因与被上诉人周国棉劳……