劳务合同纠纷 （2017）赣11民终774号

原告与被告曹坤名虽未签订正式的劳务合同，但从原告提供的拖欠民工工资表可以认定双方存在事实上的劳务合同关系，且被告曹坤名认可拖欠原告工资77,740元。大创公司作为一个建筑企业，明知建筑行业严禁他人挂靠企业从事建筑活动，仍然将资质借用给被告曹坤名承建涉案建筑工程，并收取工程管理费，该行为违反法律规定。虽然大创公司与曹坤名协议约定由曹坤名承担一切经济责任，且大创公司已按协议书约定将工程款支付曹坤名，但两被告之间的协议书系内部约定，不能对抗第三人。根据权利与义务一致性及公平原则，被告大创公司应当对欠付原告的劳务工资77,740元承担连带清偿责任。判决：一、被告曹坤名支付原告程五华工资77740元，限于本判决发生法律效力之日起三日内履行完毕；二、被告江西大创建设工程有限公司对上述债务承担连带清偿责任。二审中，双方当事人均未提交新证据。经本院二审审理查明，对原审判决认定的事实予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点是大创公司是否承担支付程五华劳务工资的连带清偿责任。首先，程五华虽然主张大创公司欠其劳务报酬事实，但仅提供了一份《曹坤名所做工程拖欠民工工资表》证据，该“工资表”仅有曹坤名个人签名确认，

原告与被告曹坤名虽未签订正式的劳务合同，但从原告提供的拖欠民工工资表可以认定双方存在事实上的劳务合同关系，且被告曹坤名认可拖欠原告工资77,740元。大创公司作为一个建筑企业，明知建筑行业严禁他人挂靠企业从事建筑活动，仍然将资质借用给被告曹坤名承建涉案建筑工程，并收取工程管理费，该行为违反法律规定。虽然大创公司与曹坤名协议约定由曹坤名承担一切经济责任，且大创公司已按协议书约定将工程款支付曹坤名，但两被告之间的协议书系内部约定，不能对抗第三人。根据权利与义务一致性及公平原则，被告大创公司应当对欠付原告的劳务工资77,740元承担连带清偿责任。判决：一、被告曹坤名支付原告程五华工资77740元，限

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)赣11民终774号上诉人（原审被告）：江西大创建设工程有限公司，住所地：江西省上饶市信州区庆丰路7号1-1、2-1、3-1，统一社会信用代码9136110055085107XQ。法定代表人：张茂林，该公司总经理。委托诉讼代理人：洪美林，江西碧落律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程五华，男，1988年4月9日出生，汉族，江西省婺源县人，务工，……