劳动争议 （2017）桂02民终2302号

综合当事人的意见，本案的争议焦点为：1.吴柱生、华航电器公司劳动关系存续期间；华航电器公司拖欠吴柱生工资数额；2.华航电器公司是否应支付吴柱生未休年休假工资；3.华航电器公司是否应支付吴柱生解除劳动关系经济补偿金，赔偿失业保险待遇损失。对于争议焦点1，吴柱生、华航电器公司均认可从2011年3月7日建立劳动关系，该院予以确认。关于双方劳动关系终止的时间，吴柱生称华航电器公司于2016年3月26日收到了吴柱生的辞职申请，双方已于2016年3月26日解除劳动关系，因华航电器公司否认收到吴柱生的《员工辞职（辞退）申请表》，吴柱生亦未提供该证据的原件，该院对吴柱生所述不予采信。根据吴柱生在《职工离职清单》上注明的于2016年3月30日办理完离职手续，该院采纳华航电器公司的意见，双方劳动关系于2016年3月30日终止。因华航电器公司认可拖欠吴柱生2015年12月至2016年2月期间工资，因此，华航电器公司应当支付吴柱生该期间工资共计15126元（5036元+5045元+5045元）。关于月平均工资问题，因华航电器公司未提供原始工资支付凭证或发放记录证明吴柱生的月工资情况，故该院采信吴柱生的陈述，即

综合当事人的意见，本案的争议焦点为：1.吴柱生、华航电器公司劳动关系存续期间；华航电器公司拖欠吴柱生工资数额；2.华航电器公司是否应支付吴柱生未休年休假工资；3.华航电器公司是否应支付吴柱生解除劳动关系经济补偿金，赔偿失业保险待遇损失。对于争议焦点1，吴柱生、华航电器公司均认可从2011年3月7日建立劳动关系，该院予以确认。关于双方劳动关系终止的时间，吴柱生称华航电器公司于2016年3月26日收到了吴柱生的辞职申请，双方已于2016年3月26日解除劳动关系，因华航电器公司否认收到吴柱生的《员工辞职（辞退）申请表》，吴柱生亦未提供该证据的原件，该院对吴柱生所述不予采信。根据吴柱生在《职工离职清单

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂02民终2302号上诉人（原审被告）：柳州市华航电器有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市柳东新区官塘创业园东和路2号。组织机构代码：61935125-0法定代表人：覃权利，总经理。委托诉讼代理人：覃和助，男，该公司法务专员。被上诉人（原审原告）：吴柱生，男，1980年6月19日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市。委托诉讼代理人：胡立军……