劳动争议 （2018）豫12民终1042号
裁判要旨
劳动者的合法权利受法律保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。杜金伟与建方水泥公司在1997年3月至1998年8月存在劳动关系，由工资表为证，予以支持。杜金伟主张与建方水泥公司在2010年7月至2017年5月存在劳动关系，但并未提供相关证据支持其诉求，建方水泥公司亦不予认可，于法无据，不予支持。在双方劳动关系存续期间，建方水泥公司依法有义务为杜金伟办理并缴纳基本养老保险费、基本医疗费和失业保险费，但杜金伟主张劳动关系存续期间的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费没有明确具体的数额，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条,《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，判决：一、杜金伟与三门峡市建方水泥有限公司在1997年3月至1998年8月期间存在劳动关系；二、驳回杜金伟的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由杜金伟负担。本院对一审查明事实予以确认。本院认为，劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订
摘要
杜金伟、门峡市建方水泥有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫12民终1042号上诉人（原审原告）：杜金伟，男，1978年1月15日生，汉族，住河南省渑池县。委托诉讼代理人：张妙芳，系杜金伟妻子，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：三门峡市建方水泥有限公司，住所地：渑池县城东工业区。诉讼代表人：杨红运，该公司破产管理人负责人。委托诉讼代理人：董朝卿，河南锐达律师事务所律师，代理权限为特别授权。上……