劳动争议 （2018）黔01民终3332号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张及所依据的事实理由，有责任提供证据加以证明。胡朝亮2016年11月30日起未再上班。胡朝亮依据其提交的编号为1021007647721的EMS邮寄单已标注“内件品名”为“谭泽兵、陈建、王渝伟等二十九人解除劳动合同通知书”，主张其已向石油公司通过邮寄方式提交《被迫解除劳动关系通知书》，石油公司已于2016年12月10日查收该邮件，其未提供证据证实该邮件所指的29人中不包含胡朝亮，综合全案实际，应认定该邮件所指的29人中包含了胡朝亮，石油公司已经收到胡朝亮邮寄的《被迫解除劳动关系通知书》。在该通知中，胡朝亮以石油公司没有为其依法办理社会保���、没有足额支付加班工资、无故克扣工资为由，向石油公司要求解除劳动关系，因胡朝亮未提供证据证实其主张的解除理由成立，故应认定胡朝亮系自动离职；石油公司于2016年12月12日作出的《解除劳动合同（关系）通知书》，虽已送达胡朝亮，但时间在双方劳动关系已经解除之后，不能产生法律效力。综上，其诉请石油公司支付解除劳动关系经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。原劳动部于1995年3月14日以劳部发［1995］128号文件批复同意石油公司实
摘要
胡朝亮与中国石油天然气��输公司贵州分公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔01民终3332号上诉人(原审原告)：胡朝亮，男，1982年12月3日出生，汉族，住重庆市云阳县江口镇团滩村**组**号。委托诉讼代理人：周立太，重庆周立太律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：中国石油运输有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市花溪区青岩镇北街村。负责人：张杰，该公司经理。委托诉讼代理人：杨波，国浩律师（贵阳）事务所律师。委托……