劳动争议 （2021）豫05民终3549号

上诉人在(2021)豫0503民初151号案件中已经对双方之间的法律关系进行了认可，属于认定事实、适用法律错误。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部)【2005】12号文第二条规定，工资支付凭证或记录、考勤记录等因由用人单位承担举证责任。但在一审法院庭审中并没有要求被上诉人提供工资支付凭证或记录、考勤记录等证据。在法律、法规规定由被上诉人承担举证责任的情形,而被上诉人举证不能时,一审法院却并未要求被上诉人承担举证不能的不利后果。综上,一审法院认定事实不清,适用法律错误,请求二审法院查明案件事实,依法公平裁判,维护上诉人的合法权益。补充意见：被上诉人称与上诉人之间存在劳务关系，但其提供的证据仅能证明，上诉人就在被上诉人处受伤的事实，提起过提供劳务者受害责任纠纷诉讼，除被上诉人在一审中提供的证据外，被上诉人没有其他实质性的证据能证明上诉人与被上诉人两者之间存在劳务关系。具体到本案中，上诉人在被上诉人处上班期间，接受被上诉人的考勤，每天于上午7：30上班，下午19:30下班，是跟随厂内的其他员工一起上下班，说明上诉人与单位其他员工一样是受厂内规定的上下班时间约束的，

上诉人在(2021)豫0503民初151号案件中已经对双方之间的法律关系进行了认可，属于认定事实、适用法律错误。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部)【2005】12号文第二条规定，工资支付凭证或记录、考勤记录等因由用人单位承担举证责任。但在一审法院庭审中并没有要求被上诉人提供工资支付凭证或记录、考勤记录等证据。在法律、法规规定由被上诉人承担举证责任的情形,而被上诉人举证不能时,一审法院却并未要求被上诉人承担举证不能的不利后果。综上,一审法院认定事实不清,适用法律错误,请求二审法院查明案件事实,依法公平裁判,维护上诉人的合法权益。补充意见：被上诉人称与上诉人之间存在劳

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终3549号上诉人（原审原告）：韩向敏，女，1979年2月28日出生，汉族，住安阳市殷都区。委托诉讼代理人：徐晓龙，河南兴邺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安阳市北关区鼎虹丝棉加工部，经营场所：安阳市北关区柏庄镇青春村北头。经营者：史志法。委托诉讼代理人：曹继文，河南国厚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雨昕，河南国厚律师事务所律……