劳动争议 （2017）黔06民终1135号

原告与被告于2015年3月23日签订《总经理聘用合同》系双方的真实意思表示，合法有效，对双方具有约束力。原告提供《公司考勤制度》、《关于规范公司考勤打卡的通知》、员工考勤记录表、火车票、过路费票据、加油费发票，拟证明被告违反了原告管理制度，主张被告属自动离职。被告入职原告公司后，未打指纹考勤，原告仍于2015年5月、6月、8月、9月、10月、2016年1月等向被告支付工资10000元(税前)，以及分别于2016年12月27日、2017年1月25日向被告支付拖欠的工资56000元、34315元，可见原告对被告未打指纹考勤的行为是知情并容许的，双方并未解除劳动合同，故对原告主张被告于2016年1月7日自动离职的请求不予支持。2017年1月1日，原告在公司大门张贴《关于竞聘上岗的通知》，应视为原告于2017年3月1日正式解除与包括被告在内的公司员工签订的劳动合同。故原告于2016年6月以被告自动离职扣除被告工资1359元无理，不予认定。原告与被告约定，年薪240000元，月薪酬按年薪平均后的50%发放，年终考核后补发约定剩余薪酬，原告并未提供对被告年终考核的证据，应承担对自己不利后果，原告应

原告与被告于2015年3月23日签订《总经理聘用合同》系双方的真实意思表示，合法有效，对双方具有约束力。原告提供《公司考勤制度》、《关于规范公司考勤打卡的通知》、员工考勤记录表、火车票、过路费票据、加油费发票，拟证明被告违反了原告管理制度，主张被告属自动离职。被告入职原告公司后，未打指纹考勤，原告仍于2015年5月、6月、8月、9月、10月、2016年1月等向被告支付工资10000元(税前)，以及分别于2016年12月27日、2017年1月25日向被告支付拖欠的工资56000元、34315元，可见原告对被告未打指纹考勤的行为是知情并容许的，双方并未解除劳动合同，故对原告主张被告于2016年1月

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔06民终1135号上诉人（一审原告）：铜仁中油昆仑天然气投资有限公司。住所地贵州省铜仁市碧江区环北办事处梵净山大道******号。法定代表人：何建忠，系该公司董事长。委托诉讼代理人：彭仲兵，贵州邦宇律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄文婷，贵州邦宇律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：李雪松，男，1971年3月22日出生，汉族，住湖北省武汉……