劳动争议 （2017）鲁02民终436号

普天嘉华公司对丛深提交的银行交易明细、介绍信真实性不持异议，一审法院对其真实性予以确认；普天嘉华公司虽对丛深提交的录音证据真实性持有异议，但明确表示不申请鉴定，一审法院对该证据予以确认。丛深提交的病历、假条真实、合法，与本案有关联，一审法院予以采纳；普天华公司提交的考勤表未经丛深确认，一审法院不予采纳。一审法院认为，虽普天嘉华公司否认苗丽丽系其单位员工，但其与中联汇通公司提交的人事代办服务协议落款处有苗丽丽的签字，足以认定苗丽丽系普天嘉华公司员工。苗丽丽自2015年7月13日起按月向丛深账户汇款至2015年12月，2016年2月、3月亦向丛深账户汇入款项，可以证实普天嘉华公司通过苗丽丽个人账户支付丛深工资的事实。丛深主张其与普天嘉华公司之间存在劳动关系，一审法院予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。普天嘉华公司未举证证实双方劳动关系的存续期间，应承担举证不能的法律后果。结合录音证据中普天嘉华公司法定代表人的自认，一审法院

普天嘉华公司对丛深提交的银行交易明细、介绍信真实性不持异议，一审法院对其真实性予以确认；普天嘉华公司虽对丛深提交的录音证据真实性持有异议，但明确表示不申请鉴定，一审法院对该证据予以确认。丛深提交的病历、假条真实、合法，与本案有关联，一审法院予以采纳；普天华公司提交的考勤表未经丛深确认，一审法院不予采纳。一审法院认为，虽普天嘉华公司否认苗丽丽系其单位员工，但其与中联汇通公司提交的人事代办服务协议落款处有苗丽丽的签字，足以认定苗丽丽系普天嘉华公司员工。苗丽丽自2015年7月13日起按月向丛深账户汇款至2015年12月，2016年2月、3月亦向丛深账户汇入款项，可以证实普天嘉华公司通过苗丽丽个人账户

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终436号上诉人（原审被告）：青岛普天嘉华贸易有限公司，住所地青岛市黄岛区富春江路18号内9号楼C区382室。法定代表人：冯绍娟，经理。委托诉讼代理人：杜妮亚，山东博论律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丛深，男。原审被告：青岛中联汇通劳务服务有限公司，住所地青岛市李沧区滨河路1176乙346号。法定代表人：车玉红，经理。委托诉讼代理……