劳动争议 （2015）承民终字第01950号

四原告根据承德市中级人民法院的民事裁定书重新立案，法院应对原告主张事实所提供的证据进行审查，并依据该事实作出裁判。四原告于2010年10月被被告公司放假至今未再回被告单位上班。自2010年10月份起就应知道自己的权利已被侵害。劳动争议申请仲裁时效期间为一年，四原告应在2011年10月份之前提起仲裁，四原告在2013年3月12日才提起仲裁，已超过仲裁时效期间，故对四原告的诉讼请求不应支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告王龙、王树振、庄德才、孔祥华的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。宣判后，上诉人王龙等四人不服，提出上诉，主要上诉理由为：一审法院认定“四上诉人自2010年10月份起就应知道自己的权利已被侵害，仲裁时效从2010年10月开始计算”错误，因直到2012年11月20日上诉人隆化县铁营矿业有限责任公司才将拖欠四上诉人2010年的工资支付完毕，仲裁时效应从2012年11月20日之后开始计算，四上诉人在2013年3

四原告根据承德市中级人民法院的民事裁定书重新立案，法院应对原告主张事实所提供的证据进行审查，并依据该事实作出裁判。四原告于2010年10月被被告公司放假至今未再回被告单位上班。自2010年10月份起就应知道自己的权利已被侵害。劳动争议申请仲裁时效期间为一年，四原告应在2011年10月份之前提起仲裁，四原告在2013年3月12日才提起仲裁，已超过仲裁时效期间，故对四原告的诉讼请求不应支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告王龙、王树振、庄德才、孔祥

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第01950号上诉人（原审原告）王龙。上诉人（原审原告）庄德才。上诉人（原审原告）王振树。上诉人（原审原告）孔祥华。四上诉人委托代理人成桂珍，河北华川律师事务所宽城满族自治县分所律师。被上诉人（原审被告）隆化县铁营矿业有限责任公司。法定代表人朱红伟。委托代理人刘晓文，河北承天律师事务所律师。上诉人王龙等四人因与被上诉人隆化县铁营矿业有限……