劳动争议 （2019）冀02民终8850号

2014年10月1日至2015年10月1日原告受聘在被告处工作，此期间原、被告形成了劳动关系。聘用期间原告按被告要求进行了工作，聘用期满原告离开被告后，被告理应按约定支付给原告聘用期间工资120000元。被告拖欠原告工资侵犯原告的合法权益，应按原告要求给付工资120000元。被告还应按原告要求支付利息损失，利息自2015年10月2日起至工资付清之日止，按所欠工资的年息6%计付。原告要求被告公司股东邹常明、郭大新承担连带责任，缺乏充分事实依据，本院不予采信。被告称原告提供的招聘协议并非加盖被告公章及法人章等主张，均缺乏充分证据，本院不予采信。综上所述，原告的诉讼请求，本院应予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定：被告唐山建三房地产开发有限公司给付原告刘文双工资120000元及利息（利息自2015年10月2日起给付至工资付清之日止，按所欠工资的年息6%计付），于本判决生效之日起三日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中

2014年10月1日至2015年10月1日原告受聘在被告处工作，此期间原、被告形成了劳动关系。聘用期间原告按被告要求进行了工作，聘用期满原告离开被告后，被告理应按约定支付给原告聘用期间工资120000元。被告拖欠原告工资侵犯原告的合法权益，应按原告要求给付工资120000元。被告还应按原告要求支付利息损失，利息自2015年10月2日起至工资付清之日止，按所欠工资的年息6%计付。原告要求被告公司股东邹常明、郭大新承担连带责任，缺乏充分事实依据，本院不予采信。被告称原告提供的招聘协议并非加盖被告公章及法人章等主张，均缺乏充分证据，本院不予采信。综上所述，原告的诉讼请求，本院应予支持。依照《中华人民

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终8850号上诉人（原审被告）：唐山建三房地产开发有限公司，住所地：玉田县玉田镇真武庙村西嘉阳公寓301号。法定代表人：邹常明，系执行董事。委托诉讼代理人：吕振乾，北京市弘嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘文双，男，1968年8月27日生，汉族，农民，住玉田县。原审被告：邹常明，男，出生日期不详，住玉田县。原审被告：郭大新，男，出生日期……