劳动争议 （2013）南市立民终字第118号

本案为劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”本案南宁市劳动人事争议仲裁委员会以南劳仲裁字（2012）967号《仲裁裁决书》裁决上诉人南宁市广乐超市经营者周宏斌支付被上诉人赖文龙2011年9月1日至2011年9月20日的工资1566.6元、支付赖文龙2010年12月23日至2011年8月8日二倍工资差额9917元。该仲裁裁决每项确定的数额均未超过南宁市月最低工资标准十二个月金额12000元（1000元／月×12个月）。因此，该仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。上诉人作为用人单位，无权提起本案诉讼。上诉人如认为仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的适

本案为劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”本案南宁市劳动人事争议仲裁委员会以南劳仲裁字（2012）967号《仲裁裁决书》裁决上诉人南宁市广乐超市经营者周宏斌支付被上诉人赖文龙2011年9月1日

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）南市立民终字第118号上诉人（一审原告）南宁市广乐超市。委托代理人刘明才，律师。被上诉人（一审被告）赖文龙。上诉人南宁市广乐超市因与被上诉人赖文龙劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2012）青民一初字第2691号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。一审法院经审理认为，《中华人民共和国劳动争议调……