劳动争议 （2021）冀08民终1826号

原告张金龙与被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司劳动关系仲裁裁决已经生效，确定原告张金龙与被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司建立了劳动关系，原告工作期间受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤。经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告张金龙的伤残等级为九级；停工留薪期11个月。被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司应向原告张金龙支付工伤待遇。原告张金龙申请落实工伤保险待遇时申请解除劳动关系，现因被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司营业执照已经被吊销，没有继续劳动关系的客观条件，双方亦没有继续劳动关系的主观意愿，故本院予以支持。同时原告请求由被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费等符合《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，本院予以支持。一次性伤残补助金为9个月的本人工资、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照解除劳动关系时上年度2013年河北省职工月平均工资标准计算。对于被告吉运集团股份有限公司主张吉运集团股份有限公司及吉运集团承德汽车租赁

原告张金龙与被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司劳动关系仲裁裁决已经生效，确定原告张金龙与被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司建立了劳动关系，原告工作期间受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤。经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告张金龙的伤残等级为九级；停工留薪期11个月。被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司应向原告张金龙支付工伤待遇。原告张金龙申请落实工伤保险待遇时申请解除劳动关系，现因被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司营业执照已经被吊销，没有继续劳动关系的客观条件，双方亦没有继续劳动关系的主观意愿，故本院予以支持。同时原告请求由被告吉运集团承德汽车租赁服务有限公司支付一次性伤残补助

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1826号 上诉人（原审被告）：吉运集团股份有限公司，住所地；北京市丰台区南四环西路188号十六区5号楼9-12层101房间。 法定代表人：赵六栋，职务：总经理。 委托诉讼代理人：董建庆，男，1981年8月8日出生，汉族，住河北省沧州市沧县。 被上诉人（原审原告）：张金龙，男，1988年7月3日出生，汉族，住河北省承德县。 委托诉……