劳动争议 （2016）京03民终7931号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。国盾中心主张已经支付张高峰2015年2月1日至2015年3月21日期间的工资及病假工资，但提供证言的两位证人均系其单位员工，与其存在利害关系，国盾中心提交的证据不足以证明已支付张高峰上述款项，故国盾中心应当支付张高峰2015年2月1日至2015年3月11日的工资3282.8元和2015年3月12日至2015年3月21日期间病假工资401.66元。就劳动关系的解除，国盾中心主张系张高峰自行离职，国盾中心从未提出与张高峰解除劳动关系，但一审期间国盾中心的人事部经理解×在证言中称国盾中心项目经理陈高锋要求张高峰办理离职手续，该陈述与张高峰关于国盾中心口头与其解除劳动关系的主张相吻合，且国盾中心并未举证证明其在张高峰出院后通知其返岗工作，结合国盾中心在本案仲裁当庭表示要求解除劳动关系的事实，一审法院判决国盾中心系违法解除劳动关系，并无不当，本院予以确认。国盾中心应支付张高峰违法解除劳动关系赔偿金4800元。就张高峰主张的在职期间休息日、法定节假

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。国盾中心主张已经支付张高峰2015年2月1日至2015年3月21日期间的工资及病假工资，但提供证言的两位证人均系其单位员工，与其存在利害关系，国盾中心提交的证据不足以证明已支付张高峰上述款项，故国盾中心应当支付张高峰2015年2月1日至2015年3月11日的工资3282.8元和2015年3月12日至2015年3月21日期间病假工资401.66元。就劳动关系的解除，国盾中心主张系张高峰自行离职，国盾中心从未提出与张高峰解除劳动关系，但一审期间国盾

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终7931号上诉人（原审原告、原审被告）北京国盾警界保安服务中心，住所地北京市平谷区滨河工业开发区。法定代表人邢利强，总经理。委托代理人谢富强，男，1977年3月29日出生。委托代理人邢利彬，男，1990年4月21日出生。被上诉人（原审被告、原审原告）张高峰，男，1979年9月18日出生。委托代理人杨鹏，北京市嘉佑律师事务所律师。委托代理……