劳动争议 （2017）鲁01民终3288号

济阳劳人仲案【2015】314号仲裁裁决书裁决“对张小玲要求银花公司支付2008年至2015年期间的带薪年休假工资的请求，予以驳回”，该裁决已经发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。张小玲主张的年休假工资即带薪年休假工资，已经经过生效的仲裁裁决处理，张小玲向一审法院主张的经过生效仲裁裁决处理的年休假工资，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审法院不予审理。关于张小玲起诉2015年8月至2016年10月的工资一事。张小玲主张2015年8月至2016年10月的工资，主张应当按济阳县最低工资标准每月1550元发放。银花公司对张小玲主张的工资提出异议。一审法院认为，济阳劳人仲案【2015】314号仲裁裁决书裁决“银花公司向张小玲支付自2015年7月21日至2015年8月27日期间的基本工资和生活费1679.19元”，该裁决已经发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。张小玲主张的2015年8月1日至2015年8月20日的工资已经劳动人事仲裁

济阳劳人仲案【2015】314号仲裁裁决书裁决“对张小玲要求银花公司支付2008年至2015年期间的带薪年休假工资的请求，予以驳回”，该裁决已经发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。张小玲主张的年休假工资即带薪年休假工资，已经经过生效的仲裁裁决处理，张小玲向一审法院主张的经过生效仲裁裁决处理的年休假工资，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审法院不予审理。关于张小玲起诉2015年8月至2016年10月的工资一事。张小玲主张2015年8月至2016年10月的工资，主张应当按济阳县最低工资标准每月1550元发放。银花公

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终3288号上诉人（原审原告）：张小玲，女，1968年8月10日出生，汉族，住济阳县。委托诉讼代理人：尹德存，山东德存律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南银花纺织有限公司，住所地济阳县。法定代表人：李永军，总经理。委托诉讼代理人：任道村，男，济南银花纺织有限公司副总经理。委托诉讼代理人：马尊建，山东闻韶律师事务所律师。上诉人张小玲……