劳动争议 （2021）粤13民终163号

本案案由为劳动争议纠纷。原告认为双方已签订《解除劳动合同协议书》，双方的纠纷应属合同纠纷，不属于劳动争议。本院认为，原告是经登记成立的有限责任公司，具备用工主体资格。被告于2014年12月1日入职原告处，双方建立劳动关系。双方当事人在协议解除合同时签订《解除劳动合同协议书》，双方在履行协议过程中产生的纠纷，本质是因解除和终止劳动合同产生的争议，故本案应按劳动争议处理。关于经济补偿金的问题，双方《解除劳动合同协议书》中约定：原告同意一次性支付被告经济补偿金人民币25000元，被告承诺关于小区内墙施工问题，包括但不限于工程款结算、相关手续等，由被告负责补充完毕，并把相关手续给原告。庭审时，原、被告就相关手续的交接问题意见不一，但双方未就此提出证据。但在仲裁时，双方确认因此导致未结清的工程款金额为13000元，仲裁裁决由被告承担结算小区内墙维修工程款的13000元。双方在庭审时，均未对此提出异议，故本院予以确认。被告承担该支付责任后，原告应按协议约定支付经济补偿金25000元给被告。关于12月份工资的问题，被告离职时间2019年12月5日，关于12月1日至5日的工资，原、被告双方没有在《解除

本案案由为劳动争议纠纷。原告认为双方已签订《解除劳动合同协议书》，双方的纠纷应属合同纠纷，不属于劳动争议。本院认为，原告是经登记成立的有限责任公司，具备用工主体资格。被告于2014年12月1日入职原告处，双方建立劳动关系。双方当事人在协议解除合同时签订《解除劳动合同协议书》，双方在履行协议过程中产生的纠纷，本质是因解除和终止劳动合同产生的争议，故本案应按劳动争议处理。关于经济补偿金的问题，双方《解除劳动合同协议书》中约定：原告同意一次性支付被告经济补偿金人民币25000元，被告承诺关于小区内墙施工问题，包括但不限于工程款结算、相关手续等，由被告负责补充完毕，并把相关手续给原告。庭审时，原、被告

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤13民终163号上诉人（原审原告）：惠州市迅成物业管理有限公司，住所地：广东省博罗县。法定代表人：朱某1。委托诉讼代理人：李志国，系广东通用律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘长良，男，汉族，住址：广东省惠州市惠城区。上诉人惠州市迅成物业管理有限公司因与被上诉人刘长良劳动争议纠纷一案，不服惠州市博罗县人民法院（2020）粤1322民初42……