提供劳务者受害责任纠纷 （2015）邵中民一终字第1138号

本案属提供劳务者受害责任纠纷。高崇山中学对本案的法律关系存有异议，认为：“本案属劳动争议，晏昭华系双清和顺铸造厂的工人、吕湘波是双清和顺铸造厂的负责人，故晏昭华本次拆割工作受伤应按劳动关系处理。”因高崇山中学未提交证据证明晏昭华在本次拆割活动中存在劳动关系，不予采纳。对于晏昭华提出的其受吕湘波、高崇山中学雇请的诉讼主张，因其没有提交证据证明系受高崇山中学雇请，对其受高崇山中学雇佣的诉讼主张不予支持。对于吕湘波提出的“自己不是雇主，系受高崇山学校委托，代学校雇请晏昭华”的抗辩意见，因其没有证据证明自己系受高崇山学校的委托，对其辩称意见不予采纳。综上，认定晏昭华系受吕湘波雇佣，在高崇山中学拆割废旧锅炉和篮球架，晏昭华与吕湘波之间形成劳务关系。对于营养费，没有医疗机构的有关说明，不予支持。对于交通费，没有正式票据为凭，不予支持。晏昭华住院期间的护理费应当参照居民服务行业工资标准计算。晏昭华受伤后致残，造成了严重的精神损害，根据其伤残程度，酌定其精神损害抚慰金2000元。根据上述理由和相关赔偿标准确定晏昭华损失如下：1、医疗费8609.52元；2、住院期间伙食补助费360元；3、误工费1436

本案属提供劳务者受害责任纠纷。高崇山中学对本案的法律关系存有异议，认为：“本案属劳动争议，晏昭华系双清和顺铸造厂的工人、吕湘波是双清和顺铸造厂的负责人，故晏昭华本次拆割工作受伤应按劳动关系处理。”因高崇山中学未提交证据证明晏昭华在本次拆割活动中存在劳动关系，不予采纳。对于晏昭华提出的其受吕湘波、高崇山中学雇请的诉讼主张，因其没有提交证据证明系受高崇山中学雇请，对其受高崇山中学雇佣的诉讼主张不予支持。对于吕湘波提出的“自己不是雇主，系受高崇山学校委托，代学校雇请晏昭华”的抗辩意见，因其没有证据证明自己系受高崇山学校的委托，对其辩称意见不予采纳。综上，认定晏昭华系受吕湘波雇佣，在高崇山中学拆割废旧

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邵中民一终字第1138号上诉人（原审原告）晏昭华。上诉人（原审被告）吕湘波。委托代理人曾维珍，邵阳市和谐法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）邵阳市双清区高崇山中学。负责人曾斌，该中学校长。上诉人晏昭华、吕湘波因与被上诉人邵阳市双清区高崇山中学（以下简称“高崇山中学”）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院于二○一五年十……