劳动争议 （2016）皖11民终1315号

军瑶公司将其自有车辆通过“租赁合同”的形式交由李磊完成其公司商砼运输业务并向李磊支付运输费用。同时约定李磊雇佣驾驶员的工资由军瑶公司财务发放，费用由李磊负担。由此可见，军瑶公司将本单位的商砼运输业务通过发包的方式交给李磊完成，并通过运输费用的结算直接由军瑶公司向驾驶员支付工资，即驾驶员的工资系军瑶公司发放；且“租赁合同”约定的如发生相关劳动纠纷与军瑶公司（甲方）无关等涉及军瑶公司利益的内容并没有得到作为驾驶员的宋石明认可，因此，该发包行为表面上为租赁合同，实际上系公司内部组织生产的方式，不能改变军瑶公司作为用工单位的事实。其次，军瑶公司提供的劳务报酬表、工资领条及宋石明提供的工作牌、签到表、挂历、工作服等均能相互印证双方存在直接的管理与被管理关系。军瑶公司庭审中辩称的安徽军瑶与明光军瑶的主体问题与其所提供的证据及其他陈述自相矛盾（如军瑶公司陈述的宋石明为李磊雇佣，与李磊系雇佣关系等，可见宋石明系与明光军瑶产生关系而非安徽军瑶）。综上，原审法院确认宋石明、明光军瑶之间存在劳动关系。关于仲裁请求，仲裁裁决支持的部分，经审查认为符合法律规定，宋石明对该部分也未提出异议。军瑶公司应当以仲裁裁决

军瑶公司将其自有车辆通过“租赁合同”的形式交由李磊完成其公司商砼运输业务并向李磊支付运输费用。同时约定李磊雇佣驾驶员的工资由军瑶公司财务发放，费用由李磊负担。由此可见，军瑶公司将本单位的商砼运输业务通过发包的方式交给李磊完成，并通过运输费用的结算直接由军瑶公司向驾驶员支付工资，即驾驶员的工资系军瑶公司发放；且“租赁合同”约定的如发生相关劳动纠纷与军瑶公司（甲方）无关等涉及军瑶公司利益的内容并没有得到作为驾驶员的宋石明认可，因此，该发包行为表面上为租赁合同，实际上系公司内部组织生产的方式，不能改变军瑶公司作为用工单位的事实。其次，军瑶公司提供的劳务报酬表、工资领条及宋石明提供的工作牌、签到表、挂

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终1315号上诉人（原审原告、被告）：明光军瑶新型建材有限公司，住所地安徽省明光市明西办事处岗集村，统一社会信用代码91341182684987909N（1-1）。法定代表人：王兆军，系董事长。委托代理人：冯天浪，安徽恒维律师事务所律师。委托代理人：周瑞龙，安徽恒维律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：宋石明，男，住安徽省明光市。……