劳动争议 （2014）合民一终字第00459号

张成以大洋公司为用人单位向劳动部门提起工伤认定申请及劳动功能障碍鉴定申请，劳动部门以大洋公司为用人单位向其发放了相关的举证通知书、《认定工伤决定书》及《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》，大洋公司在法定期限内并未表示异议，亦未提出行政复议或者提起行政诉讼，以默示行为认可了其为张成的用人单位，对行政部门作出的上述《认定工伤决定书》及《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》予以认可，现《认定工伤决定书》及《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》业已生效，故对张成在为大洋公司提供期间发生工伤产生的相关损失，应由大洋公司承担工伤赔偿责任，申鹏公司作为实际用人单位，未依法为张成办理相关工伤保险，故对张成应当享受的工伤保险待遇与大洋公司承担连带责任。对张成2012年8月未发的558.6元工资，因发放工资属于用人单位的法定义务，申鹏公司作为用人单位应当支付张成该工资，大洋公司作为张成的用工单位对申鹏公司应当支付的558.6元承担连带责任。关于张成2012年8月至2013年5月的社会保险补缴义务，各方均对仲裁裁决的该项内容不持异议，故确认仲裁委员会的该项裁决内容，申鹏公司应当为张成补缴2012年8月至2013年5月

张成以大洋公司为用人单位向劳动部门提起工伤认定申请及劳动功能障碍鉴定申请，劳动部门以大洋公司为用人单位向其发放了相关的举证通知书、《认定工伤决定书》及《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》，大洋公司在法定期限内并未表示异议，亦未提出行政复议或者提起行政诉讼，以默示行为认可了其为张成的用人单位，对行政部门作出的上述《认定工伤决定书》及《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》予以认可，现《认定工伤决定书》及《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》业已生效，故对张成在为大洋公司提供期间发生工伤产生的相关损失，应由大洋公司承担工伤赔偿责任，申鹏公司作为实际用人单位，未依法为张成办理相关工伤保险，故对张成应当享受的工伤

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第00459号上诉人（原审原告）：安徽大洋机械制造有限公司。法定代表人：魏世文，董事长。委托代理人：马惠娇，该公司员工。委托代理人：谢明碧，安徽天禾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张成，男，1989年10月10日出生，汉族。委托代理人：周成，安徽世邦律师事务所律师。委托代理人：吕腾，安徽世邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告……