劳动争议 （2021）陕06民终523号

劳动者的合法权益受法律保护，本案中，被告在原告公司上班期间受伤，经黄陵县人力资源社会和保障局作出（2020）25号认定工伤决定书，认定被告为工伤。并经延安市劳动能力鉴定委员鉴定，确认被告劳动工伤能力障碍等级为八级，原告作为用人单位，应当按照法律规定及时、足额支付被告各项工伤待遇及相关费用。关于原告支付被告的停工留薪期限及数额问题，黄陵县劳动人事争议仲裁委员会结合原告受伤治疗及劳动工伤能力鉴定时间等情况确定被告停工留薪期限为十二个月并无不当，并按被告受伤时上年度陕西省在岗职工平均工资为标准确定原告应支付被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额符合法律规定，本院予以确认。关于原告应支付被告住院伙食补助费属于合法合理支出，本院依法予以确认。被告受伤后从原告处已借走款项76000元，应从赔偿款中扣除。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，本案中原告未提供有力证据，应承担举证不能的不利后果。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定、《陕西省实施办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六

劳动者的合法权益受法律保护，本案中，被告在原告公司上班期间受伤，经黄陵县人力资源社会和保障局作出（2020）25号认定工伤决定书，认定被告为工伤。并经延安市劳动能力鉴定委员鉴定，确认被告劳动工伤能力障碍等级为八级，原告作为用人单位，应当按照法律规定及时、足额支付被告各项工伤待遇及相关费用。关于原告支付被告的停工留薪期限及数额问题，黄陵县劳动人事争议仲裁委员会结合原告受伤治疗及劳动工伤能力鉴定时间等情况确定被告停工留薪期限为十二个月并无不当，并按被告受伤时上年度陕西省在岗职工平均工资为标准确定原告应支付被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额符合法律规定，本院予以确

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕06民终523号 上诉人(原审原告)：黄陵县中瑞成煤业有限责任公司，住所地：黄陵县店头镇寺湾村李章河沟。法定代表人：黄成票，该公司经理。委托诉讼代理人：闫曼娜，陕西兆隆律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张成玲，男，1971年10月22日出生，汉族，陕西省延安市安塞区。上诉人黄陵县中瑞成煤业有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服陕西省黄陵县……