劳动争议 （2016）新23民终1898号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告作为主张劳动关系成立的一方提交的被告于2011年10月10日出具的《关于梁劲松、郑茂、唐汇云、张大华同志任职的通知》及“上岗证”，可以认定原、被告之间存在劳动关系。原告主张原、被告之间不存在劳动关系，但其提交的证据不足以证实其主张。综上认定原、被告之间存在劳动关系。原告作为用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬。被告辩解其于2011年7月至2014年12月期间在原告承建的昌吉市努尔加水库溢洪洞工程工作。对此原告不予认可且被告提供的证据不足以证实其主张，故根据原告在庭审中自认被告自2011年9月至2014年9月期间在施工一队担任项目经理，认定被告在原告处的工作时间自2011年9月至2014年9月。原告对被告主张其工资标准为10000元/月不予认可，虽然被告提供的工资表系其单方制作，但原告方项目经理梁劲松在工资表所附请款单上签字批准，故本院对被告月工资标准10000元/月予以认可。被告自2011年9月至2014年9月期间在原告处工作，故原告应支付被告该期间的工资370000元（10000元/月×37个月）。核减原告已支付的30000元，现原

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告作为主张劳动关系成立的一方提交的被告于2011年10月10日出具的《关于梁劲松、郑茂、唐汇云、张大华同志任职的通知》及“上岗证”，可以认定原、被告之间存在劳动关系。原告主张原、被告之间不存在劳动关系，但其提交的证据不足以证实其主张。综上认定原、被告之间存在劳动关系。原告作为用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬。被告辩解其于2011年7月至2014年12月期间在原告承建的昌吉市努尔加水库溢洪洞工程工作。对此原告不予认可且被告提供的证据不足以证实其主张，故根据原告在庭审中自认被告自2011年9月至2014年9月期间在施工一队担任项目经理，认定被告

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新23民终1898号上诉人(原审原告)：湖南华纬水电工程公司。住所地：湖南省常德市武陵区城东办事处盐关居委会元安*楼***号。组织机构代码：18648296-7。法定代表人：张建平，该公司总经理。委托诉讼代理人：王建，湖南经卫律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏明祥，男,1952年10月6日出生，系该公司新疆分公司经理。被上诉人……