劳动争议 （2015）潍民一终字第590号

庭审中双方对王明金自1988年5月起在潍坊市公安局交通警察支队坊子大队处工作，工作至2013年4月底的事实均无异议，依法予以确认。双方在此期间建立劳动关系，应当依法签订书面劳动合同。但王明金要求支付未签订无固定期限的书面劳动合同的双倍工资的诉讼请求，应自《中华人民共和国劳动合同法》实施之后，自2009年1月1日起一年内提出，王明金提起仲裁及诉讼时已超过法定的诉讼时效，对王明金的该项诉讼请求依法不予支持。关于王明金主张的无法享受失业保险金的损失22800元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中双方之间涉及失业保险纠纷应先行经社会保险经办机构处理，因此对王明金的该项诉讼请求依法不予支持。关于王明金主张的工资差额。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王明金主张2008年1月至2011年3月的工资低于当地最低工资的差额部分，但未能提供在此期间发放工资的具体数额，王明金可待证据充分后另行主张权

庭审中双方对王明金自1988年5月起在潍坊市公安局交通警察支队坊子大队处工作，工作至2013年4月底的事实均无异议，依法予以确认。双方在此期间建立劳动关系，应当依法签订书面劳动合同。但王明金要求支付未签订无固定期限的书面劳动合同的双倍工资的诉讼请求，应自《中华人民共和国劳动合同法》实施之后，自2009年1月1日起一年内提出，王明金提起仲裁及诉讼时已超过法定的诉讼时效，对王明金的该项诉讼请求依法不予支持。关于王明金主张的无法享受失业保险金的损失22800元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第590号上诉人（原审原告）王明金，无业。被上诉人（原审被告）潍坊市公安局交通警察支队坊子大队。住所地：潍坊市坊子区行政街**号。法定代表人李茂春，大队长。上诉人王明金因与被上诉人潍坊市公安局交通警察支队坊子大队劳动争议一案，不服山东省潍坊市坊子区人民法院（2014）坊民初字第533号、（2014）坊民初字第576号民事判决，向本院提……