劳动争议 （2014）成民终字第3271号

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤待遇。姜开猛在双羽湾（一期）工程工作中受到伤害，应当享受工伤待遇。渝发公司承包“双羽湾（一期）”工程，将其委托给渝发分公司实际施工，渝发分公司是实际用工单位，与姜开猛形成事实劳动关系，渝发分公司应当承担给付姜开猛的工伤待遇的责任。因渝发分公司不具有企业法人资格，是渝发公司的分公司，因此，渝发公司应当承担连带责任。渝发分公司提出与姜开猛没有建立劳动关系，但本案查明的事实是，1、姜开猛2011年11月6日已进入渝发分公司的施工工地务工，而佰科公司201111月9日才与成金公司签订《施工合同》，从时间节点上看，姜开猛应与渝发分公司形成劳动关系的可能性较大；2、金堂县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲字（2011）第239号仲裁裁决，已经认定姜开猛与渝发分公司形成事实劳动关系，该仲裁裁决已经发生法律效力；2012年12月3日，成都市人力资源和社会保障局认定姜开猛2011年11月16日受到的伤害为工伤【（2012）01-142号】，用人单位为渝发分公司。该工伤认定作出后，渝发分公司并未申请行政复议或提起行政诉讼；在劳动能力鉴定过程

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤待遇。姜开猛在双羽湾（一期）工程工作中受到伤害，应当享受工伤待遇。渝发公司承包“双羽湾（一期）”工程，将其委托给渝发分公司实际施工，渝发分公司是实际用工单位，与姜开猛形成事实劳动关系，渝发分公司应当承担给付姜开猛的工伤待遇的责任。因渝发分公司不具有企业法人资格，是渝发公司的分公司，因此，渝发公司应当承担连带责任。渝发分公司提出与姜开猛没有建立劳动关系，但本案查明的事实是，1、姜开猛2011年11月6日已进入渝发分公司的施工工地务工，而佰科公司201111月9日才与成金公司签订《施工合同》，从时间节点上看，姜开猛应与渝发分公司

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3271号上诉人（原审原告）重庆渝发建设有限公司四川分公司。住所地：成都市锦江区宏济新路**号****幢*楼**号。负责人高峰，经理。委托代理人梁燕。被上诉人（原审被告）姜开猛。委托代理人张龙，四川蜀都金丰律师事务所律师。委托代理人陈宏刚，四川蜀都金丰律师事务所律师。原审第三人四川佰科建筑保温工程限公司。住所地：成都市武侯区科华中路新……