劳动争议 （2017）京02民终471号
裁判要旨
《劳动合同法第》三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，王毅于2015年7月20日向邮政航空公司邮寄解除劳动关系通知书，邮政航空公司于2015年7月21日收到该通知书，故双方劳动关系已于2015年8月21日解除，邮政航空公司请求确认双方劳动关系存续并继续履行，于法无据，法院不予支持。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。鉴于双方劳动关系已经解除，邮政航空公司应当为王毅出具解除劳动合同证明、办理劳动人事档案、社会保险关系转移手续。故王毅的该项诉讼求，合法有据，本院不持异议，邮政航空公司不办理上述手续的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。飞行员解除劳动关系后，与其职业相关的各种特殊档案、证照及证照关系的转移问题，关系到飞行员再就业权利的实现，也是本案的主要争议焦点。鉴于该问题涉及对民航管理部门有关飞行员各种特殊档案、证照及证照关系转移的不同文件规定的理解和适用，故法院认为应在保障民航飞行员合理、有序流动的原则下，参照民航管理部门现行有效的
摘要
《劳动合同法第》三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，王毅于2015年7月20日向邮政航空公司邮寄解除劳动关系通知书，邮政航空公司于2015年7月21日收到该通知书，故双方劳动关系已于2015年8月21日解除，邮政航空公司请求确认双方劳动关系存续并继续履行，于法无据，法院不予支持。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。鉴于双方劳动关系已经解除，邮政航空公司应当为王毅出具解除劳动合同证明、办理劳动人事档案、社会保险关系转移手续。故王毅的该项
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终471号上诉人（原审互为原、被告）：中国邮政航空有限责任公司，住所地北京市西城区北礼士路甲8号。法定代表：方志鹏，董事长。委托诉讼代理人：冯少雄，男，1987年12月22日出生，中国邮政航空有限责任公司职员。委托诉讼代理人：薛睿，北京市嘉宋律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：王毅，男，1986年4月1日出生。委托诉讼代理人：史……